Arbeitszeitrecht kompakt

Inhalte

Tag 1

Arbeitszeitgesetz und EU-Recht

• Darstellung der verschiedenen Rechtsquellen: Arbeitszeitgesetz auf deutscher sowie Richtlinien auf europäischer Ebene und deren Zusammenwirken

Grundlagen des Arbeitszeitgesetzes

• Überblick über die wichtigsten gesetzlichen Regelungen, Definitionen und deren praktische Anwendung
• Zweck des Gesetzes
• Funktionsweise

Begrifflichkeiten und Definitionen

• Grundlagen, insbesondere Grundbegriffe des Arbeitszeitrechts: Was versteht man unter „Arbeitszeit“, „Pausen“, „Rufbereitschaft“, „Bereitschaftsdienst“ etc.?
• Handelt es sich dabei jeweils um Arbeitszeit?
• Welche Schichtmodelle können wie durchgeführt werden?

Tag 2

Dokumentationspflichten

• Arbeitszeiterfassung
• Hintergründe zur Pflicht des Arbeitgebers, Arbeitszeiterfassung durchzuführen
• Aktueller Stand des Gesetzesvorhabens
• Was ist jetzt zu tun?

Umgang mit dem Betriebsrat

• Umfang der Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte des Betriebsrats bei „Arbeitszeit“
• Grenzen des Betriebsrats

Praktische Tipps zur Umsetzung des Arbeitszeitrechts

• Praxistaugliche Handlungsempfehlungen
• Erfahrungsaustausch

Ihr Nutzen

• Sie können aufgrund Ihres Wissens im Arbeitszeitrecht proaktiv rechtliche Fallstricke vermeiden und Ihre Mitarbeitenden optimal unterstützen.
• Sie sind up to date in der Arbeitszeiterfassung.
• Durch die Vermeidung von Fehlern sparen Sie unnötige Kosten für das Unternehmen.

Zielgruppe

• Personalverantwortliche
• HR-Professionals und Führungskräfte, die ihre Kenntnisse im Arbeitszeitrecht vertiefen und auf dem neuesten Stand halten möchten