Aufbaumodul zum:r Geprüften Feelgood Manager:in (HdWM)

• Review auf das Basismodul Feelgood Management im Office
• Unternehmenswerte – Leitbildentwicklung – Sinnstiftung.
• Aufbau und Struktur der Kultur-Mind-Map in Organisationen.
• Analyse zweier ausgewählter Subkulturen wie z.B. Willkommens-/Abschieds-, Wissensaustausch-, oder Kommunikationskultur und Kennenlernen von Tools.
• Bestimmung eines Qualitätsrahmens für Feelgood Management.
• Grenzen des Feelgood Managements und Feelgood Managers.
• Konkrete Vorgehensweise im Feelgood Management.
• Mitarbeiterbedürfnisse erfassen – Möglichkeiten und Umsetzung.
• Mitarbeiterumfragen entwickeln, ausrollen und analysieren.
• Analyseergebnisse transparent machen – Wem? Wie? Was?
• Handlungsfelder priorisieren.
• Maßnahmen ableiten.
• Hilfreiche Methoden und Tools kennenlernen.

• Sie erhalten einen kompakten Überblick über die Grundlagen, Methoden und Tools im Feelgood Management und bauen Ihr fachliches Know-how praxisorientiert aus.
• Sie lernen von unseren Feelgood Management Experten und profitieren auch von dem engen Austausch mit den anderen Teilnehmer:innen über die Community.
• Besonders durch das Erstellen eines eigenen Feelgood Management-Konzepts für Ihr Unternehmen während der Praxisphase üben Sie, das Gelernte auch in die Praxis umzusetzen.
• Sie erweitern Ihr fachspezifisches Skillset und können sich zum:r Feelgood-Expert:in weiterentwickeln.
• In Ihrer Online Lernumgebung finden Sie viele hilfreiche Tools und Lernbausteine, die Sie dabei unterstützen.
• Wenn Sie sowohl Basis- wie auch Aufbaumodul erfolgreich absolviert haben, erhalten Sie das Zertifikat „Geprüfte:r Feelgood Manager:in (HdWM)“, welches Ihre Kompetenz dokumentiert und eine fundierte Basis für Ihre berufliche Weiterentwicklung darstellt.

Mitarbeiter:innen aus Assistenz, Office-Management und anderen Unternehmensbereichen, die sich weiterqualifizieren wollen zum:r Feelgood Manager:in.