Seminar - IKOME | Steinbeis Mediation
Mit dieser berufsbegleitenden Weiterbildung zum Supervisor (m/w) erwerben Sie die Qualifikation Supervisionen durchzuführen, um Fallgeber bei beruflichen Herausforderungen oder schwierigen/konfliktbelasteten Fällen zu unterstützen. Die Ausbildung qualifiziert auch zur Mediationssupervision gemäß §2,5 und §4 der ZMediatAusbV und gemäß §2.5 der Ausbildungsrichtlinien BM® (Bundesverband Mediation).
Immer häufiger wird das Format der Supervision genutzt um Menschen in die Lage zu versetzen das eigene berufliche Handeln zu hinterfragen und zu optimieren. Die Grundhaltung dabei ist, dass keine Bewertung stattfindet, sondern neue Lösungsmöglichkeiten für schwierige Situationen mit Unterstützung des Supervisors erarbeitet werden.
Die Ausbildung erfolgt berufsbegleitend und kompakt an sechs Modulterminen von jeweils 3 Tagen. Dabei steht vor allem die Praxis im Vordergrund: von Beginn an werden unter Anleitung der Trainer Supervisionen in der Ausbildungsgruppe an realen Fällen durchgeführt. Ergänzt wird die Ausbildung durch 24 Stunden Peer-Intervision.
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| 23.10.2025- 11.04.2026 | Stuttgart | 4.450,00 € |
Jedes Ausbildungsmodul ist einem speziellen inhaltlichen Schwerpunkt gewidmet, es wird jedoch auch bereits Erlerntes wiederholt und sinnvoll mit neuen Aspekten verknüpft. Rollenspiele, Praxisfälle, Übungen sowie analytische Feedbacks unterstützen den Wissenstransfer in die Praxis. Somit ist ein kontinuierlicher Kompetenzzuwachs der Teilnehmer sichergestellt.
Die Ausbildung umfasst insgesamt 18 Tage.
Module (Für eine ausführliche Beschreibung der Modulinhalte siehe Modulinhalte)
Zeitstunden
Modul 1: Grundlagen der mediationsanalogen Supervision
22 h
Modul 2: Vertiefung von Methoden und Techniken
22 h
Modul 3: Schwierige Parteien und eigener Anteil in der Supervision
22 h
Modul 4: Systemisch orientierte Supervision
22 h
Modul 5: Transaktionsanalytisch orientierte Supervision
22 h
Modul 6: Einführung in die Teamsupervision & Kolloquium
22 h
Intervision / Peer-Supervision
24 h
Selbstlernstunden (empfohlen)
114 h
Praxistransferstunden (empfohlen)
114 h
Gesamtausbildung
384 h
Modul 1: Grundlagen der mediationsanalogen Supervision
▪ Überblick über das Verfahren der Supervision
▪ Grundlegende Methoden und Techniken
▪ Supervision von Inhalten
▪ Settings in Supervisionsprozessen
▪ Auftragsklärung: Prinzipien, Freiwilligkeit/ Zwang, Verschwiegenheitspflicht
▪ Demonstration und Anwendung des Erlernten
Modul 2: Vertiefung von Methoden und Techniken
▪ Kommunikation und Dynamiken in Gruppen
▪ Bedeutung von Rollen und Umgang mit schwierigen Gruppen und Teilnehmenden
▪ Kreative Methoden (Assoziationstechniken, Geschichten, Metaphern)
▪ Rollenspiele in der Supervision
▪ Perspektivwechsel und Fragetechniken
▪ Methoden zur Bearbeitung von Themen und Anliegen
Modul 3: Systemisch orientierte Supervision
▪ Grundlagen systemischen Denkens und Handelns
▪ Systemische Methoden (Hypothesenbildung, Skulpturarbeit, Aufstellungsarbeit)
▪ Systemische Supervision
▪ Einzelsupervision und Coaching
▪ Systemische Denkweise in der Supervision
Modul 4: Teamsupervision /Teamentwicklung
▪ Grundlagen in der Teamsupervision
▪ Rollen und Funktionen im Team
▪ Erkennen von Phänomenen der Teamdynamik
▪ Entwicklungsphasen im Team
▪ Umgang mit formalen und informellen Strukturen im Team
▪ Umgang mit Krisen und schwierigen Situationen im Team
Modul 5: Supervision in der Organisation / Konfliktmanagement
▪ Dreieckskontrakt in der Auftragserklärung
▪ Grundlagen des Konfliktmanagements
▪ Zusammenarbeit mit Führungskräften
▪ Konfliktbearbeitung
▪ Co-Supervisio
Modul6: Kolloquium und Transfer in die Praxis
▪ Transfer in die Praxis
▪ Entwicklung konkreter Schritte für die Akquise
▪ Präsentation der Abschlussarbeit
▪ Demonstration und Anwendung des Erlernten
▪ Kolloquium
