Ausland Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Ausland SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 2.069 Schulungen (mit 9.189 Terminen) zum Thema Ausland mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
Webinar
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 22,61 €
Der wirAUSBILDER – DIALOG LIVE ist ein Netzwerktreffen für Ausbildungsleiter:innen, Ausbilder:innen und alle, die mit der Ausbildung beauftragt sind.
Bei jedem DIALOG LIVE gibt es zu Beginn einen spannenden Impuls zu verschiedenen Themen aus der Welt der Ausbildung durch einen Experten bzw. eine Expertin.
Im Anschluss erwartet Sie ein offener Erfahrungsaustausch mit allen Teilnehmern. Dabei können Sie eigene Themen aus Ihrer Ausbildungsarbeit einbringen und Fragen stellen.
Deshalb sollten Sie sich mit dem Thema auseinandersetzen:
Die Zeiten haben sich geändert und der Kampf um die besten Talente tobt. Die Qualität der Ausbildung und die Ausbildungskultur beeinflussen ihre Wettbewerbs-fähigkeit und tragen zur Stärkung des Images sowie der Reputation als attraktiver Ausbildungsbetrieb bei. Es gibt keine Musterlösung, jedoch verschiedene Ansätze und Inspirationen.
![NWB Verlag GmbH & Co. KG NWB Verlag GmbH & Co. KG](/anbieterlogos/_404474.png)
Fernlehrgang
Internationales Recht Nanodegree
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 996,00 €
![AKAD Hochschule Stuttgart - staatlich anerkannt AKAD Hochschule Stuttgart - staatlich anerkannt](/anbieterlogos/_404401.jpg)
Fernlehrgang
Personalmarketing und Recruiting
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 549,00 €
Im Laufe des Moduls eignest du dir Wissen über die folgenden Aspekte des Personalmarketings und Recruitings an:
Grundbegriffe des Personalmarketings und Recruitings
Implizite Annahmen der Eignungsdiagnostik erkennen und korrespondierende Anforderungsprofile ableiten
Ethische und arbeitsrechtliche Fragen bei der Personalauswahl beurteilen und diskutieren
Verschiedene Methoden und Verfahren der Eignungsdiagnostik und deren wesentliche Bestandteile
Die besondere Bedeutung von Persönlichkeitsinventaren für die Personalauswahl
Verschiedene Methoden der Personalauswahl sowie deren Vor- und Nachteile
Die Zusammenarbeit mit Personalberatungen und deren Nutzen
Die Personalauswahl für eine internationale Personalbeschaffung
![Hochschule Fresenius Hochschule Fresenius](/anbieterlogos/_404312.png)
E-Learning
Weiterbildung Digital Media Manager
- Beginn jederzeit möglich
- online
- auf Anfrage
Der Redaktionsalltag wird zunehmend digitaler und internationaler. Damit gewinnen digitale Redaktionsmanagementsysteme an Bedeutung. Denn nur journalistische Institutionen, denen es gelingt, ihre internen kommunikativen Arbeitsprozesse zielgerichtet zu organisieren, können auf lange Sicht effizient arbeiten. Fit für diese Aufgaben macht Dich Deine Online Weiterbildung Digital Media Manager.
Du erwirbst ein tiefes Verständnis für relevante Methoden, Instrumente und technische Aspekte des digitalen Redaktionsmanagements. Dabei vergleichst Du herstellergebundene Closed-Source-Redaktionsmanagement-Software und FLOSS (free/libre open source software). Dann beschäftigst Du Dich mit dem Marketing für Massenmedien: Buch, Presse, Online-/Crossmedia, TV, Radio und Film. Hier spielen Themen wie Rechte- und Lizenzmarkt, Merchandising und Content-Marketing eine Rolle. Gleichzeitig betrachtest Du den „Global Journalism“ – und diskutierst ethische, moralische und interkulturellen Aspekte von Berichterstattungen. In einem Beispielprojekt wendest Du ausgewählte Methoden für die Prozessschritte des crossmedialen Journalismus an.
![IU Akademie IU Akademie](/anbieterlogos/_404470.jpg)
Webinar
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 22,61 €
Der wirAUSBILDER – DIALOG LIVE ist ein Netzwerktreffen für Ausbildungsleiter:innen, Ausbilder:innen und alle, die mit der Ausbildung beauftragt sind.
Bei jedem DIALOG LIVE gibt es zu Beginn einen spannenden Impuls zu verschiedenen Themen aus der Welt der Ausbildung durch einen Experten bzw. eine Expertin.
Im Anschluss erwartet Sie ein offener Erfahrungsaustausch mit allen Teilnehmern. Dabei können Sie eigene Themen aus Ihrer Ausbildungsarbeit einbringen und Fragen stellen.
Deshalb sollten Sie sich mit dem Thema auseinandersetzen:
Keine Generation ist so individuell und divers wie die jüngste Ausbildungsgeneration Z. Durch fortschrittliche Algorithmen und künstliche Intelligenz kennen sie hyperpersonalisierte Inhalte aus Social Media, Werbung und Unterhaltungsmedien.
Auch an ihre Arbeitswelt stellt die Gen Z die Anforderung, möglichst individuell und ihrer Persönlichkeit entsprechend gefördert zu werden – gleiches dürfen wir von der folgenden Generation Alpha erwarten.
In diesem DIALOG erfahren Sie u. a. was konkret auf Unternehmen zukommt und wie Sie beide Generationen dort abholen, wo sie stehen. Freuen Sie sich auf spannende und zielorientierte Tipps. Erfahren Sie, wie Sie die von Gen Z und Alpha gewünschte Individualisierung und Persönlichkeitsentwicklung in die Ausbildung integrieren und hierüber gezielt eine langfristige Bindung herstellen können.
![NWB Verlag GmbH & Co. KG NWB Verlag GmbH & Co. KG](/anbieterlogos/_404474.png)
E-Learning
Paket Recruiting im 21. Jahrhundert
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 117,81 €
![Verlag Dashöfer GmbH Verlag Dashöfer GmbH](/anbieterlogos/Verlag-Dashoefer_154118.jpg)
E-Learning
Performance Recruiter/-in (IHK)
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 2.505,00 €
Stellenausschreibungen stammen aus der Zeit des Arbeitgebermarktes. Unternehmen listeten die zu tätigenden Aufgaben und stellten ihre Qualifikationsanforderungen. So leicht ist es heute nicht mehr. Es wird immer wichtiger, Stellenausschreibungen mit Werten und Visionen eines Unternehmens zu füllen. Der Standard ist nun, dass Unternehmen eine Karriereseite mit bestmöglicher User Experience haben. Anforderungen, um bei Google im Ranking zu landen, müssen beachtet werden. Die Stellen müssen Persönlichkeiten ansprechen. Immer häufiger sieht man Bilder, Videos und manchmal sogar Podcast-Ausschnitte in Anzeigen. Stellenausschreibungen werden immer kreativer. Und es wird immer schwerer sich auf diesem umkämpften Markt an die Spitze zu setzen.
Aktive Jobsuchen beginnen in den meisten Fällen auf Google. Danach landet die potenzielle Kandidatin oder der potenzielle Kandidat in der Regel auf einer Stellenbörse oder bei Google Jobs. Die Stellenbörsen sind teilweise überfüllt mit offenen Positionen. Die ersten ein bis zwei Seiten schauen sich die Wunschkandidaten eines Unternehmens vielleicht an – danach wird’s dünn.
Um in diesem Wettkampf gezielt Wunschkandidatinnen und -kandidaten anzusprechen, wird in diesem Kurs der Weg des Performance Recruitings gegangen. Performance Recruiting ist eine Art des Social Media Recruitings, durch welche Recruiter mit einer kontrollierbaren Online-Kampagne Aufmerksamkeit der Personen gewinnen, die zu der offenen Position passen – und zum Unternehmen.
![HSB Akademie HSB Akademie](/anbieterlogos/HSB-Akademie_280665.png)
Fernlehrgang
Internationale Wirtschaftsbeziehungen
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 549,00 €
![Hochschule Fresenius Hochschule Fresenius](/anbieterlogos/_404312.png)
Web Based Training
FSI Führungsstilinventar (Führungsstiltest) – digitaler Zertifizierungskurs
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 250,00 €
Das FSI Führungsstilinventar ist ein einzigartiger Test für Führungskräfte. Es wurde entwickelt, um den Führungsstil von Managern zu messen. Die Struktur ähnelt einem Persönlichkeitstest. Aber die Fragen beziehen sich darauf, wie Personen als Führungskraft in verschiedenen Situationen und gegenüber Mitarbeitern sowie Vorgesetzten handeln und denken. Das FSI ist speziell an Führungskräfte angepasst und kann aufgrund seines Aufbaus sowohl fur die Rekrutierung von Managern als auch für die Entwicklung und Zusammensetzung des Managementteams verwendet werden. Die Entwicklung von dem Führungstest FSI ist in einer Dissertation von Dr. Stefan Lindstam beschrieben. Das FSI basiert auf moderner Führungsstilforschung.
Möchten Sie das FSI Führungsstilinventar kostenlos ausprobieren? Dann melden Sie sich bitte mit Ihrem Namen und E-mailadresse auf info@psychologischetests.de an.
![Psytest AB Psytest AB](/anbieterlogos/_404446.png)
E-Learning
Weiterbildung HR Experte - Recruiting & Arbeitsrecht
- Beginn jederzeit möglich
- online
- auf Anfrage
Die Kunst, qualifizierte Mitarbeitende zu rekrutieren und zu halten, ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Denn die Herausforderungen des Fachkräftemangels, des demografischen Wandels und der Digitalisierung beschleunigen den War for Talents im Recruiting. Mit Deiner Online-Weiterbildung HR Experte - Recruiting & Arbeitsrecht (m/w/d) der IU Akademie erlangst Du die Fähigkeiten, um Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und den War of Talents zu gewinnen.
Mit Deiner Weiterbildung erhältst Du Einblicke in die Aspekte des Arbeitsrechts und lernst, wie Du Talente entdeckst, entwickelst und an Unternehmen bindest. Zudem beschäftigst Du Dich mit Themen Employer Branding und Recruiting, Talentmanagement und Personalentwicklung sowie individuelles und kollektives Arbeitsrecht. Ergänzend lernst Du den Umgang mit Big Data und People Analytics, um ethische und wertebasierte Entscheidungen zu treffen. Darüber hinaus erhältst Du Einblicke in die Persönlichkeitspsychologie und lernst, Mitarbeiter:innen zu verstehen sowie zu fördern. Nach Abschluss Deiner Weiterbildung bist Du in der Lage, fundierte HR-Entscheidungen zu treffen und Unternehmen erfolgreich in die Zukunft zu führen. Mit Deiner Online-Weiterbildung HR Experte - Recruiting & Arbeitsrecht (m/w/d) legst Du den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere im Personalmanagement.
![IU Akademie IU Akademie](/anbieterlogos/_404470.jpg)