Betriebsverfassungsrecht I

In diesem Grundlagenseminar werden Sie schnell und praxisnah mit Ihren Rechten und Pflichten als Betriebsrat vertraut gemacht. Sie erhalten einen Überblick über die Grundsätze der Organisation und Zusammenarbeit des Betriebsrats und die Beteiligungsrechte allgemein sowie detaillierte Kenntnisse über die besonders praxisrelevanten Bereiche der personellen Angelegenheiten wie Einstellung, Versetzung und Kündigung.

Um Ihre Mitbestimmungsrechte sicher und effektiv ausüben zu können, müssen Sie als Betriebsratsmitglied mit dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) vertraut sein. Dazu ist der Besuch der Grundlagenseminare die unverzichtbare Basis, zumal für jedes neue Betriebsratsmitglied ein Rechtsanspruch auf die Teilnahme an diesen Seminaren besteht.

Ihre Rolle als Betriebsrat – Arbeitnehmerinteressen erfolgreich vertreten!

• Sprachrohr der Arbeitnehmer – Erwartungen der Kollegen/des Arbeitgebers
• Zusammenarbeit im Gremium – wichtige Tipps

Ihr Werkzeugkasten – Rechtsgrundlagen der Betriebsratsarbeit

• Rechtliches Denken für Betriebsräte – eine wichtige Einführung
• Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträge
• Rangfolge- und Günstigkeitsprinzip – einfach erläutert und veranschaulicht

Welche Rechte haben Sie, was sind Ihre Pflichten

• Ihre Betriebsratstätigkeit als Ehrenamt: Arbeitspflicht und Lohnausfallprinzip
• Benachteiligungsverbot und besonderer Kündigungsschutz – Ihre Absicherung gegen rechtswidrige Sanktionen
• Nicht vergessen: Geheimhaltungs- und Verschwiegenheitspflichten
• Schulungen nach § 37 Abs. 6 und 7 BetrVG: Ihr Rechtsanspruch im neuen Amt

Das Betriebsratsgremium – Organisation und Zusammenarbeit

• Aufgaben und Befugnisse des Betriebsratsvorsitzenden
• BR-Sitzung und -Beschluss, digital und in Präsenz – Fehler vermeiden
• Worauf Sie Anspruch haben – Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats
• Betriebsratsbüro und Co.: Tipps zur effektiven Organisation
• Eine wertvolle Hilfe: Beratung durch Sachverständige und Rechtsanwälte
• Damit Sie Ihre BR-Tätigkeit ausführen können: Freistellung
• Bildung von Ausschüssen und Arbeitsgruppen
• Das Monatsgespräch – sinnvoll durch Sie mitgestaltet

Die Mitbestimmung – Überblick über die Beteiligungsrechte des Betriebsrats

• Von der Information bis zur »echten« Mitbestimmung
• Die Sachbereiche der Beteiligungsrechte

Einstellung, Versetzung, Kündigung – Beteiligung in personellen Angelegenheiten

• Einstellung, Versetzung, Ein-/Umgruppierung – was Sie wissen müssen!
• Kündigungen – Anhörung, Bedenken und Widerspruch des Betriebsrats
• Personalplanung und Beschäftigungssicherung – Ihr Vorschlagsrecht nutzen
• Personalfragebögen und Beurteilungsgrundsätze – echte Mitwirkung schon im Bewerbungsverfahren