Betriebsverfassungsrecht kompakt: Crashkurs für Arbeitgeber

Grundbegriffe und Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts

• Was ist im Betriebsverfassungsrecht geregelt?
• Welchem Geltungsbereich unterliegt das Betriebsverfassungsgesetz?
• Welche Begrifflichkeiten sind zu unterscheiden?
• Welche Grundsätze der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sind zu beachten?
• Welche Beteiligungsrechte sind zu unterscheiden?

Gremien und Organisation

• Rechte, Pflichten und Kosten des Betriebsrats.
• Die Amtszeit des Betriebsrats.
• Wie erfolgt die Geschäftsführung des Betriebsrats?
• Welche rechtliche Stellung haben die Betriebsratsmitglieder?
• Welche weiteren Organe gibt es in der Betriebsverfassung?

Beteiligungsrechte des Betriebsrats beachten

• Welche Bereiche unterliegen den Beteiligungsrechten des Betriebsrats?
• Wann und wie ist der Betriebsrat in sozialen Angelegenheiten zu beteiligen?
• Welche personellen Angelegenheiten sind für den Betriebsrat relevant?
• Wann und wie ist der Betriebsrat bei personellen Einzelmaßnahmen wie z. B. bei Kündigungen zu beteiligen?
• Welche Beteiligungsrechte stehen dem Betriebsrat in wirtschaftlichen Angelegenheiten zu?

• In diesem 1-tägigen Kompaktseminar erhalten Sie einen Überblick über die wesentlichen Rechte und Pflichten des Betriebsrats sowie über die Grenzen der Mitbestimmung.
• Einfach und verständlich werden Ihnen die wichtigsten Themen des Betriebsverfassungsrechts vermittelt – immer mit dem Bezug zur Praxis.
• Mit diesem praktischen Wissen können Sie „Fallstricke” umgehen, vermeiden Fehlentscheidungen und sparen damit letztlich Zeit und Kosten.

Mitarbeiter:innen der Personalabteilung sowie Mitarbeiter:innen mit Personalverantwortung, die sich einen kompakten Überblick über das Betriebsverfassungsrecht verschaffen müssen.