Business Transformation Coach (Univ.)

• Case Study Days
  
• Change Management
• Change Psychologie
• Digital Coaching Tools
• Design Thinking & Idea Generation
  
• Kommunikation & Beziehungsgestaltung
• Konfliktlösung 2.0
• New Work
• Strategic Transformation: Strategien, Geschäftsmodelle und Strukturen
  
• Systemisches Coaching
• Systemisches Denken und Handeln
• Strategische Verhandlungsführung

Sie erhalten nach der erfolgreichen Teilnahme an allen 8 Modulen sowie dem Bestehen der praktischen Prüfung ein universitäres Zertifikat des ZWWs sowie ein Zeugnis zum erfolgreich absolvierten Zertifikatskurs.

• Sie lernen, ein Unternehmen gezielt und effizient bei Business Transformationsprozessen zu unterstützen, zu begleiten und zu inspirieren.
• Mit dem Erlernen von innovativen Lösungs- und Strategieansätzen können Sie Unternehmen nachhaltig beraten und unterstützen, Change Prozesse erfolgreich zu meistern.
• Sie schärfen als Treiber der Veränderung Ihr Bewusstsein für die Rolle des Top-Managements, der Führungskräfte und Projektleiter bei der Initiierung und Umsetzung von Veränderungsprojekten.
• Sie werden in Ihrer eigenen Rolle als Coach gestärkt. Zudem erwerben Sie die Fähigkeit, sich als Coach zielführend beim Auftraggeber zu positionieren und selbstbewusst Change Strategien zu erarbeiten und zu präsentieren.
• Change bedeutet auch immer Konfliktpotenzial. Vertraut mit den Grundzügen der Change Psychologie und dem systemischen Konfliktmanagement sind Sie nach diesem Lehrgang auch für diese Herausforderung bestens gewappnet.

• Empfehlenswert mit einschlägiger Berufserfahrung
• Hochschulabschluss nicht zwingend erforderlich

• Vortrag durch die Dozierenden
• Fragen an die Teilnehmenden und Diskussion wichtiger Problemstellungen
• Dialog
• Gruppenarbeit
• Übungen zur Anwendung einzelner Instrumente (Break-Out-Sessions)
• Case-Studies
• Impulsreferat
• Präsentation von Ergebnissen durch Teilnehmende
• Reflexion
• Schriftliche Ausarbeitung der finalen Case Study

• Agile Organisationsentwickler/-innen,
  
• Coaches, die Business Transformation in ihr Portfolio mitaufnehmen möchten
• Führungskräfte und Verantwortliche, die sich neuen Herausforderungen stellen möchten
• Personalentwickler/-innen
  
• Erfahrene Führungskräfte, die Mitarbeitende in ihrem beruflichen Erfolg und Entwicklung gezielt fördern möchten
• Führungskräfte und Manager/-innen, die in konfliktreichen Kontexten sowie Veränderungen zielfördernde Ansätze ansteuern wollen
• Selbstständige Berater/-innen