Change Management im Projektteam

Erfolgreiches Change Management setzt voraus, dass alle an der strukturellen Veränderung im Unternehmen Beteiligten produktiv zusammenarbeiten. Eine der größten Aufgaben im Change Management ist es daher, die hierfür notwendigen Synergien im Projektteam zu erzeugen, denn nur so kann der Veränderungsprozess zu erfolgreicher Organisationsentwicklung und schlussendlich zu beruflichem Erfolg für alle Beteiligten führen. In unserem Seminar „Change Management im Projektteam“ lernen Sie, Ihr Projektteam sicher durch alle Change Management Phasen zu führen und professionell mit Konflikten umzugehen.

Change Management Tools für Synergie im Projektteam
Strategisches Change Management bietet Ihren Mitarbeitern die Chance, sich als Change Agents mit all Ihrer fachlichen Kompetenz in den Veränderungsprozess einzubringen. Doch wie können Sie die Mitarbeiter im Projektteam zu dieser aktiven Teilhabe an der Veränderung im Unternehmen motivieren? In unserem Seminar „Change Management im Projektteam“ beschäftigen Sie sich intensiv mit Ihrer Rolle als Teamleiter und mit Ihrer Aufgabe, die Teamdynamik strategisch zu steuern. Zu diesem Zweck setzen sich mit der Wechselwirkung zwischen Führungskraft und Change Agent auseinander, stärken Ihre kommunikativen Kompetenzen im Umgang mit Konflikten und lernen, Ihre Mitarbeiter zu einem ebenso motivierten wie erfolgreichen Projektteam zusammenzuschließen.

Einführung in das Change Management
> Definition, Ursachen und Gründe
> Ablauf des Change-Prozesses
> Ansichten und Neigungen
> die Dynamik des Veränderungsprozesses
> internes / externes Veränderungsmanagement
> die Rolle des Change Managers

Rollen im Projektteam
> Rollenverteilung im Veränderungsprozess
> Leadership im Change Management
> Mitarbeiter als Change Agents

Teamdynamiken im Change Management
> Teams gestalten und managen
> Teamdynamik im Change Management
> Kommunikationsmodelle im Projektteam
> Gemeinschaftssinn und Zusammenschlüsse
> Richtiger Umgang mit Mobbing
> Mikropolitik

Für die erfolgreiche Teilnahme an unserem Seminar „Change Management im Projektteam“ sind keine spezifischen Vorkenntnisse erforderlich. Erste praktische Erfahrung in der strategischen Organisationsentwicklung eröffnet Ihnen jedoch einen differenzierteren Blick auf das Zusammenspiel der Erfolgsfaktoren im Change Management. Grundkenntnisse der Methoden des Change Managements können Sie sich u.a. im Rahmen unseres Seminars „Change Management Grundlagen“ aneignen.

Von der Geschäftsführung über Abteilungsleiter bis hin zum Teamleader: Unser Seminar richtet sich an alle Fachkräfte, die im Rahmen von Veränderungsprozessen Führungsverantwortung für Teams, Abteilungen oder gar ganze Unternehmen übernehmen. Zugleich können Fachkräfte, die als Mitglieder von Projektteams an Umstrukturierungen in Unternehmen mitwirken, das Seminar nutzen, um sich ihrer Rolle als Change Agents mit ihren besonderen Anforderungen und Chancen bewusst zu werden.

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