Detaillierte Informationen zum Seminar
Inhalte:
(1) Mit den 10 entscheidenden Faktoren Change-Prozesse wirksam und erfolgreich begleiten
(2) Umfelder, Trends und Treiber des Wandels erkennen und einbeziehen
(3) Den Auftrag klären, Analysen nutzen und Auswirkungen erkennen
(4) Menschen im Wandel – jeden erfolgreich abholen
(5) Beteiligen ist Trumpf! Widerstände und Emotionen nutzen
(6) Agil agieren mit Iterationsschleifen und Effectuation-Ansatz
(7) Ein überzeugendes Change-Kommunikationskonzept entwickeln und umsetzen
Ziele/Bildungsabschluss:
Du schließt diesen Kurs mit dem hochwertigen Zertifikat Change Manager m/w/d ab.
Wir empfehlen dir diese Change Manager Ausbildung, wenn du…
- lernen möchtest, wie du Menschen für anstehende und kontinuierliche Veränderungen gewinnst.
- nachhaltige, zukunftsfähige Veränderungskonzepte systemisch erarbeiten und implementieren willst.
- deine eigene Change-Kompetenz und Souveränität als Change Manager (m/w/d) ausbauen willst.
- Change-Kommunikation als zentralen Erfolgsbaustein planen und realisieren möchtest.
- grundlegende Methoden zur Gestaltung von Change-Prozessen live erleben möchtest.
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Maximal 11 Teilnehmende / 4 Tage Kompaktausbildung.
Wir ermitteln die Schwerpunkte deiner Interessen vor dem Kurs
Wir empfehlen dir den Besuch dieser Change Manager Ausbildung vor dem Modul Organisations- und Geschäftsmodell-Entwicklung
Bring dein eigenes Change-Thema mit! Du entwickelst live! ein reales Change-Design für dich selbst, deine Firma, deine Abteilung oder einen deiner KundInnen
Dieses Seminar ist ein verbindliches Modul für die institutseigene PREMIUM-Ausbildung zum zertifizierten Organizational Transformation Coach (Competence on Top) sowie für den Abschluss Diploma of Advanced Studies Organizational Transformation Coach (Steinbeis+Akademie)
Es ist ein anerkanntes Wahlmodul für die Zertifizierung zum Trainer (dvct) und für die Zertifizierung zum Coach (dvct)
Es ist ein anerkanntes Wahlmodul für das Diploma of Advanced Studies Competence-Coach (Steinbeis+Akademie) sowie für das Diploma of Advanced Studies Competence-Trainer (Steinbeis+Akademie)
Für das institutseigene Zertifikat (Competence on Top) ist keine weitere Prüfung nötig, da am Ende jedes Moduls die Teilnehmenden in einer Transferaufgabe ihre erworbene Kompetenz nachweisen. Für den Abschluss zum Diploma of Advanced Studies (Steinbeis+Akademie) muss zusätzlich eine schriftliche Transferarbeit erfolgen. Siehe Prüfungsordnung
Zielgruppe:
Trainer, Berater, Coaches, Teamentwickler, Moderatoren, Projektleiter, Führungskräfte, Changemanager, Organisationsentwickler, Personalentwickler, Transformation Coaches
Seminarkennung:
CM
