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Coaching-Tools zur Selbst- bzw. Mitarbeiterentwicklung

Seminar - dirk raguse - training-coaching-beratung

Im Rahmen dieser Fortbildung lernen Sie die Bedeutung von Coaching im Rahmen der Persönlichkeitsentwicklung sowie die Rolle des Coachs als wichtiger Persönlichkeitsentwickler und -entwicklungsbegleiter kennen.
Gleichzeitig erhalten Sie konkrete Coaching-Methoden sowie -Tools an die Hand, um Ihre Anliegen/Fragestellungen bzw. die Ihrer Mitarbeiter/-innen im Hinblick auf gewünschte Themenfelder der Persönlichkeitsentwicklung zu reflektieren und zu klären.
Termin Ort Preis*
auf Anfrage online auf Anfrage
auf Anfrage auf Anfrage auf Anfrage
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Grundlage und Bedeutung von Coaching im Rahmen der Persönlichkeitsentwicklung

  • Haltung, Rolle und Verantwortung als Coach
  • Rahmenbedingungen und potenzielle Grenzen im Selbst- bzw. Mitarbeitercoaching
  • Kennenlernen und Anwenden verschiedener Coaching-Tools zu typischen
    Anliegen/Fragestellungen im Hinblick auf die folgenden möglichen Themenfelder:
  1. Konfliktmanagement & Kommunikation
  2. Loslassen & Vertrauen
  3. Motivation & Sinnempfinden
  4. Problembewusstsein & Lösungsorientierung
  5. Resilienz & Stressbewältigung
  6. Selbstwahrnehmung & Optimismus
  7. Verbundenheit & Verantwortungsgefühl
Dauer/zeitlicher Ablauf:
1-3 Tage
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Trainer-Input, Gesprächsdiskussion/-runde, Fallbeispiele, Einzel-/
Partner-/Gruppenarbeit, Coaching, Praxisübungen
Förderung:
förderfähig
Zielgruppe:
  • Alle, die eigene berufliche oder private Anliegen/Fragestellungen in punkto Persönlichkeitsentwicklung beleuchten und klären wollen und sich für diesen Prozess konkretes Handwerkszeug wünschen
  • Fach- bzw. Führungskräfte, die ihre Coachingkompetenz zur Mitarbeiterentwicklung auf- bzw. ausbauen wollen
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