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DGFP // Kompetenzforum Nachfolgeplanung

Webinar - Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) e.V.

  • Gute Vorbereitung zahlt sich aus: Welche Maßnahmen Unternehmen ergreifen, um potenzielle Talente frühzeitig und effektiv auf ihre neuen Rollen vorzubereiten.
  •  Motivation zur Selbstnominierung: Auf welche Weise Mitarbeitende motiviert werden, sich selbst für die Nachfolge zu nominieren.
  •  Verknüpfung mit dem Talentmanagement: Wie Unternehmen eine strategische Nachfolgeplanung umsetzen und in ein ganzheitliches Talentmanagement integrieren.
  • Nachfolgeplanung als Führungsthema: Welche Rolle regelmäßiges Feedback, Vertrauen und ein angepasstes Führungsverständnis spielen.
  • Von Excel zur KI: Welche Systeme und digitalen Tools in der Nachfolgeplanung zum Einsatz kommen können.
  •  Das richtige Maß an Transparenz: Wie offen und transparent darf eine Nachfolgeplanung sein.
Termin Ort Preis*
02.07.2025- 04.07.2025 online 568,00
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Innerhalb der nächsten Jahre werden immer mehr Arbeitnehmende den Arbeitsmarkt verlassen – und unbesetzte Positionen in den Unternehmen hinterlassen. Dabei macht es der War for Talents  Arbeitgebern alles andere als leicht, qualifiziertes Personal für diese Stellen zu rekrutieren. Das Thema Nachfolgeplanung gewinnt damit zunehmend an Bedeutung und wird in den Organisationen vermehrt diskutiert. Für eine stellenadäquate Nachbesetzung bedarf es nicht nur einer geregelten Planung, sondern auch der Entwicklung von Talenten. Doch wie gelingt es Unternehmen, ihre bereits vorhandenen Talente zu identifizieren, zu entwickeln und nachhaltig in den Nachfolgeprozess zu integrieren? Welche Prozesse und Strukturen braucht es, um eine erfolgreiche Nachfolge sicherzustellen?

In unserem digitalen Kompetenzforum zum Thema Nachfolgeplanung tauchen wir am 2. und 4. Juli tiefer in diese Thematik ein. Profitiert von den Best Practices unserer Expertinnen und Experten unterschiedlicher Unternehmen und Branchen und tauscht euch zu euren eigenen Erfahrungen aus. Diskutiert live mit und erfahrt, wie ihr eure Nachfolgeplanung strategisch und wirkungsvoll weiterentwickeln könnt.

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