Das Hinweisgeberschutzgesetz - Inhalte und Umsetzungsempfehlungen für Finanzdienstleistende

Das Hinweisgeberschutzgesetz, welches am 2. Juli 2023 in Kraft getreten ist, soll einen wirksamen Schutz für Personen gewährleisten, die Rechtsverstöße in Unternehmen und Behörden melden und dient der Umsetzung der EU-Whistleblower-Richtlinie (Richtlinie (EU) 2019/1937), die den Hinweisgeberschutz in den EU-Mitgliedstaaten vereinheitlicht. - Kredit-, Finanz-, Wertpapier- und Zahlungsinstitute haben dafür zu sorgen, dass bei ihnen mindestens eine Stelle für interne Meldungen eingerichtet ist und betrieben wird, an die sich Beschäftigte wenden können (interne Meldestelle). Das Gesetz sieht u.a. Anpassungen in Bezug auf die Ausgestaltung der Meldekanäle, der Auswahl der Meldestelle (intern vs. extern) und des Bußgeldrahmens vor. Hinweisgebersysteme stellen einen wichtigen Baustein für ein Compliance- System dar, da betroffene Beschäftigungsgebende durch ein frühzeitiges Einschreiten gegen an sie gerichtete Haftungsansprüche und Reputationsschäden vermeiden können, die mit einer späteren externen Aufdeckung möglicherweise verbunden wären. Das Hinweisgeberschutzgesetz sowie die Implementierung interner Meldesysteme wirft auch eine Reihe arbeits- und personalvertretungsrechtlicher Themen auf. - Wie ist die Mitbestimmung zu beteiligen? Wie stellen Sie sicher, dass Sie alle relevanten Stakeholder einbinden, aber nicht dadurch ungewollt Fristen in Lauf setzen und sich Handlungsoptionen verschließen? In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie die Vorgaben praxisnah und rechtssi

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