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Lernformate der Compliance SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
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1. Grundlagen des Compliance
2. Bestandteile des Compliance
3. Warum ist es notwendig sich mit Compliance zu beschäftigen
4. Typische Risiken aus dem Compliance
5. Verschiedene Lösungsansätze aus der Praxis
6. Die gesetzlichen Grundlagen
7. Versicherungsfragen und Versicherungslösungen
8. Überprüfung aller Geschäftsdokumente und Verträge
9. Schulung der Mitarbeiter bezüglich eines compliancegerechten Verhaltens
10. Controlling- und Revisionsmaßnahmen
11. Typische zu erwartende Kosten
12. Mögliche kostengünstige Gestaltungen
13. Beispiele aus der Praxis
2. Bestandteile des Compliance
3. Warum ist es notwendig sich mit Compliance zu beschäftigen
4. Typische Risiken aus dem Compliance
5. Verschiedene Lösungsansätze aus der Praxis
6. Die gesetzlichen Grundlagen
7. Versicherungsfragen und Versicherungslösungen
8. Überprüfung aller Geschäftsdokumente und Verträge
9. Schulung der Mitarbeiter bezüglich eines compliancegerechten Verhaltens
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13. Beispiele aus der Praxis
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2. Bestandteile des Compliance
3. Warum ist es notwendig sich mit Compliance zu beschäftigen
4. Typische Risiken aus dem Compliance
5. Verschiedene Lösungsansätze aus der Praxis
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7. Versicherungsfragen und Versicherungslösungen
8. Überprüfung aller Geschäftsdokumente und Verträge
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Informationen zu den Seminarorten finden Sie hier.
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Compliance Manager haben eine optimale Perspektive sowohl für eine persönliche Neuorientierung als auch für die nachhaltige Festigung des bestehenden Arbeitsplatzes.
Die Aufgabenschwerpunkte und Kompetenzen des Chief Compliance Officers sind breit gefächert – eine tägliche Interdisziplinarität ist für den Chief Compliance Officer unverzichtbar und gehört zu seinen Tagesaufgaben in jedem Unternehmen. Da ein Chief Compliance Officer auf direktem Weg mit Compliance Officern sowie mit allen Fachabteilungen eines Unternehmens verhandelt, sind neben juristischem Wissen und betriebswirtschaftlichen Kenntnissen vor allem auch Kenntnis im Bereich Führung und Haftung von größter Wichtigkeit.
Um Urteile und Rechtsnormen schnell verstehen und analysieren zu können, muss ein Chief Compliance Officer Kenntnis über die Compliance-Fragen in allen Funktionsbereichen des Unternehmens haben. Auch die Kooperationsfähigkeit zu allen Mitarbeitern des Unternehmens und ein gegenseitiges Stärken des Bewusstseins für Compliance sind unverzichtbar. Ebenso wichtig sind interkulturelle Kompetenzen, um global agierende Handelspartner, deren Werte- und Rechtsverständnis sich von unserem unterscheiden können, besser zu verstehen.
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03-124 - Material Compliance Beauftragter (TÜV) Betriebliche Organisation zur Einhaltung der Material Compliance Vorgaben im Produktentstehungsprozess und in der Produktion
