Die Gefährdungsbeurteilung: Instrument zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen

Grundlagen zur Gefährdungsbeurteilung

• Was ist eine Gefährdungsbeurteilung?
• Überblick der rechtlichen Grundlagen
• Beteiligte Personen
• Welche Tätigkeiten sind zu betrachten?
• Was beinhaltet die Dokumentationspflicht?
  

Die wesentlichen Gefährdungen erkennen

• Abgrenzung: Gefahr und Gefährdung
• Arbeitsbedingte Gesundheits- und Unfallgefahren ermitteln
• Gefährdungsfaktoren erkennen
• Wie sollte der BR vorgehen?

7 Schritte der Gefährdungsbeurteilung

• Planung des BR: Konzepterstellung und Auswahl der Methode
• Feststellung der Gefährdungen
  
• Schutzmaßnahmen ermitteln: Wer macht was bis wann?
• Kontrolle und Dokumentation

Initiativ- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats

• BR als „Motor“ der Gefährdungsbeurteilung
• Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG
• Wichtige Vorfragen des BR für eine sinnvolle organisatorische Umsetzung
• Beauftragung von Externen

Die Betriebsvereinbarung zur Gefährdungsbeurteilung

• Erzwingbar oder freiwillig?
• Richtige Ausgestaltung der Mindestanforderungen
• Welche Themen sollten in einer Betriebsvereinbarung geregelt werden?
• Praxishilfe: Muster einer BV zur Gefährdungsbeurteilung

Die Einigungsstelle nach der Gefährdungsbeurteilung

• Zeitpunkt der Anrufung
• Zuständigkeit: zwingende Mitbestimmung bei konkreter Gefährdung
• Sinnvolle Besetzung
• Vorbereitung
• Mögliche Ergebnisse
• Wirkung und Umsetzung des Einigungsstellenspruchs
  

Exkurs: Praktische Tipps für die Verhandlungsführung mit dem Arbeitgeber

• Die rechtlichen Grundlagen zur Gefährdungsbeurteilung
• Mitbestimmungsrechte und Beteiligungsmöglichkeiten des Betriebsrats
• Konkreter Ablauf des Beurteilungsprozesses und der Kontrollpflichten
• Verhandlung und Abschluss betrieblicher Regelungen
• Einsetzung und Durchführung einer Einigungsstelle