Disruptives denken lernen: Wie Gedanken ihre Richtung wechseln

Die richtigen Vorbereitungen treffen 

• Sensibilisierung für die Wichtigkeit von Innovationen. 
• Mindset und Rahmenbedingungen für kreative Umgebungen und Lösungsprozesse schaffen. 
• Kultur des Nicht-Wissens und Fehlerkultur etablieren. 
• Agiler werden und bürokratische Barrieren überwinden. 

Das richtige Mindset und Know-How erlangen 

• Kreativität und Innovation – warum beide Gehirnhälften wichtig für den Erfolg sind. 
• Praktische Kreativitätstechniken für den Arbeitsalltag. 
• Ansätze aus Innovationsprozessen. 
• Ideen in Form bringen und erfolgreich platzieren. 
• Innovation und Kreativität in Zeiten von KI und Digitalisierung. 
• Wie gelingt der Change auf rationaler und emotionaler Ebene? 

Das Innovationstoolkit zusammenstellen  

• Alte Denkmuster aufbrechen. 
• Assoziieren. 
• Disruptives Denken. 
• Experimentieren. 
• Divergenz und Konvergenz in kreativen Prozessen. 
• Ideen sammeln und in digitale Form bringen.  

• Sie haben Ideen, wie Sie trotz operativem Druck Raum für Veränderung schaffen.  
• Sie wissen, wie Sie Ihrem Team Lust auf Wandel machen.  
• Sie kennen Formate, die Lust auf Wandel machen und zur Dynamik des Changes passen.  
• Sie lernen sich Fragestellungen aus neuen Richtungen anzunähern. 
• Sie kennen kreative Ansätze, um Beteiligte zum Denken ‚outside the box‘ zu bewegen.  
• Sie erlernen ein Innovations-Toolkit, das Sie effektiv in Ihrem Alltag einsetzen können. 
• Mit den passenden Methoden brechen Sie alte Denkmuster auf und schaffen Raum für disruptive und erfolgversprechende Ideen. 

Changemanager:innen, Projektleitende sowie Führungskräfte aus Forschung und Entwicklung, Produktmanagement, Marketing und all diejenigen, die kreativer Arbeiten wollen, aus alten Denkmustern ausbrechen und die richtigen Methoden anwenden wollen, um Kreativität sowie Innovationsfähigkeit im Team zu fördern.