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Diversitätsmanagement – Vielfalt in Organisationen schaffen und nutzen

Webinar - Fortbildungskampagne öffentliches Recht

Diversitäts-Check | Diversitätskompetenz | Sensibilisierungs- und Umsetzungsübungen | Fallbeispiele | Diversitätsstrategie und Instrumente 
Termin Ort Preis*
06.05.2025 online Gratis
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
Unter Diversitätsmanagement werden Ansätze verstanden, bei denen Vielfalt innerhalb der Belegschaft sowie im gesellschaftlichen Kontext positiv begegnet wird. Dadurch entstehen neue Perspektiven und bessere Problemlösungen. Ein vielfaltsbewusstes Arbeitsklima zu schaffen, ist ein Schlüssel für die Motivation und Leistungsfähigkeit des Personals und damit für den Erfolg einer Organisation. Das Seminar vermittelt die Grundlagen von Diversität und ihrem Management. Sie erfahren, wie Vielfalt zur Öffnung, Teilhabe und Produktivität einer Organisation beiträgt und wie Sie das bestehende Potenzial heben. Ferner werden die mit Vielfalt verbundenen Herausforderungen thematisiert: Wie gelingt die Zusammenarbeit in vielfältigen Teams mit all ihren Unterschieden und Gemeinsamkeiten? Sie entwickeln Diversitätskompetenz als Teilaspekt Ihres professionellen Handelns und reflektieren Vielfaltsmanagement vor den besonderen Bedingungen öffentlicher Einrichtungen. Während und nach dem Seminar wird es ausreichend Raum für Fragen aus Ihrem Arbeitsgebiet geben.
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Inhaltsübersicht: 
• Ziele, Merkmale und Chancen von Vielfalt in Organisationen
• Begriffsbestimmungen Diversität, Inklusion, interkulturelle Öffnung und Chancengleichheit am Arbeitsplatz
• Standortbestimmung, Diversitäts-Check
• Diversitätsmanagement in Personalauswahl, Führung und Zusammenarbeit
• Sensibilisierungsübungen für Vielfaltsmerkmale in der Personalauswahl und Teamarbeit
• Diversitätskompetenz in der Praxis
• Training von Diversitätskompetenz anhand praxisnaher Fallbeispiele aus der Zusammenarbeit und Personalführung (Gruppenarbeit)
• Entwicklung von Herangehensweisen an konfliktträchtige Situationen
• Transfer von Diversitätsmanagement ins eigene Arbeitsfeld
• Umsetzung bzw. Weiterentwicklung institutioneller Diversitätsstrategien
• Transfer von Diversitätsmanagement-Instrumenten ins eigene Arbeitsfeld
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Referentin: 
Bettina Franzke
Professorin für Interkulturelle Kompetenzen und Diversity-Management
Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW
Dauer/zeitlicher Ablauf:
09 - 16.30 Uhr
Ziele/Bildungsabschluss:
Teilnahmezertifikat
Technische Voraussetzungen:
Videokonferenzschaltung (Zoom)
Material:
digitale Unterlagen, betreuter Chat
Zielgruppe:
• Personal
• Recruiting
• Kommunikation
• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Online- und Social-Media-Redaktion
• Zentrale Dienste
• Organisationsentwicklung
• IT -Fachabteilungen
• Prozessmanagement
• Organisation und zentrale Dienste
• IuK, EDV
• E-Government
• Verwaltungsmodernisierung
• Digitale Transformation
• Veränderungsmanagement
• Vergabestellen und Einkauf
• Bau- und Liegenschaftsmanagement
• Planung und Projektmanagement
• Organisation und zentrale Dienste
• u.v.m.
Seminarkennung:
E:6
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