E-Learning: Burn-out und Bore-out - Über- und Unterforderung am Arbeitsplatz für Führungskräfte

Begriffserklärungen

Ursachen von Über- und Unterforderungen

Anzeichen und Folgen einer Über- oder Unterforderung

Maßnahmen bei Betroffenheit

Umgang mit Über- und Unterforderung bei Mitarbeitenden

In unserem 35-minütigem E-Learning Burn-out und Bore-out - Über- und Unterforderung am Arbeitsplatz für Führungskräfte lernen Sie, entsprechende Herausforderungen im Job zu erkennen und damit umzugehen.

Zunächst bauen wir in kurzen Einheiten ein vertieftes Verständnis für die Begriffe Burn-out (Überforderung) und Bore-out (Unterforderung) auf und erläutern mögliche Ursachen am Arbeitsplatz.
Sie erfahren, wie Sie die Anzeichen von Unter- und Überforderung am Arbeitsplatz bei sich selbst, aber auch bei Ihren Kolleginnen und Kollegen erkennen und welche typischen Symptome und Verhaltensänderungen auf ein Burn- oder Bore-out hinweisen können.

Doch was können Sie tun, wenn Sie erste Symptome bei sich selbst feststellen oder bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beobachten? Damit Sie mit den ersten Anzeichen professionell umgehen können, finden Sie im E-Learning Tipps und Handlungsvorschläge.

Als Führungskraft erhalten Sie spezielle Einblicke und Anleitungen, wie Sie effektiv mit über- oder unterforderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umgehen können. Dazu gehören Maßnahmen nach dem STOP-Prinzip (Rangfolge von Schutzmaßnahmen) und wichtige Tipps für erfolgreiche Mitarbeitergespräche.

Tragen Sie mit dem Wissen aus dem E-Learning Burn-out und Bore-out - Über- und Unterforderung am Arbeitsplatz für Führungskräfte zu einem gesunden und produktiven Arbeitsklima bei und lernen Sie, das Wohlbefinden Ihres Teams ernst zu nehmen.

Präsenzseminar

Führungskräfte, Betriebsleitung, Geschäftsführung

EX/A51/50151617/31122024-1