Erfolgreich in Führung gehen - das Programm für aufstrebende Leader

Modul 1: Reflexion und Entwicklung des eigenen Führungsstils (27.-28.06.2025)

Als Führungskraft hat jede:r von uns einen individuellen Führungsstil, der maßgeblich von der eigenen Persönlichkeit geprägt ist. Um die komplexe Aufgabe, Mitarbeitende mit ihren unterschiedlichen Persönlichkeiten und Bedürfnissen erfolgreich zu führen, zu meistern, bedarf es einer stetigen Reflexion, Entwicklung und situativen Anpassung des eigenen Führungsstils.
Im ersten Modul zeigen wir Ihnen Wege, das Repertoire Ihres Führungshandelns zu erweitern und angemessen einzusetzen.

Modul 2: Organisationale Faktoren, Kultur und Führung (05.-06.09.2025)

Als Führungskraft agieren Sie in einer konkreten Organisation mit ausgesprochenen und unausgesprochenen Erwartungen. Dieser Rahmen bestimmt, wer wann welche Entscheidungen treffen und Aufgaben erledigen muss. Das Bewusstmachen dieser organisationalen Faktoren sowie deren Bedeutung für die Unternehmenskultur zu berücksichtigen, begünstigt eine wirksame Führung in der Praxis.
In diesem Modul lernen Sie die organisationalen Aspekte von Führung kennen und erwerben die notwendigen Schlüsselkompetenzen für erfolgreiche Leadership. Zudem erfahren Sie, welchen Einfluss die Kultur Ihrer Organisation auf Ihre Führungspraxis hat.

Modul 3: Kommunikation als Führungsinstrument (21.-22.11.2025)

Um die Motivation und Leistung der Mitarbeitenden nachhaltig zu verbessern, ist die richtige Kommunikation eines der wichtigsten Instrumente von Führungskräften. Im Kern geht es darum, einen gelingenden Dialog zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden zu etablieren – insbesondere in herausfordernden Führungssituationen.
In diesem Modul reflektieren Sie Ihre Kommunikationskompetenz und lernen, wie Sie als Führungskraft konstruktive Kritik üben können.

• Du gewinnst an Klarheit und Sicherheit in deiner Rolle als Führungskraft.
• Du bist in der Lage, in herausfordernden Situationen konstruktiv-kritisch zu kommunizieren.
• Deine Mitarbeitenden sehen in dir eine kompetente Führungskraft.
• Dein:e Vorgesetzte:r schätzt dich als versierten und fachkundigen Gesprächspartner.
• Durch dein Führungshandeln trägst du zum Erfolg des Unternehmens bei.
• Dir gelingt der Umgang mit Paradoxien und situativem Führen.
• Du erlangst Kernkompetenzen für Mitarbeiter-Motivation und lernst effektive Kommunikation.
• Du verinnerlichst Grundlagen und kannst diese auf die eigene Arbeitspraxis übertragen.
• Dein Lehrberater verfügt neben einer systemischen Ausbildung über umfangreiche eigene Führungserfahrung und -praxis
• Ganzheitlicher Ansatz auf Basis unterschiedlicher Theorien, insbesondere dem Gedankengut der modernen Systemtheorie  
• Erfahrungsaustausch und Networking mit Teilnehmenden anderer Unternehmen

• Interaktives Lernen mit hohem Anwendungsbezug
• Fallstudien
• Bearbeitung eigener Fälle
• Wissenschaftlich fundierte Ansätze zur Reflexion des eigenen Führungsstils (Persolog®)
• Gruppenarbeit
• Brainstorming
• Diskussion
• Praktische Übungen
• Feedback-Runden

• Dokumentation/Handout
• Zugang zur Online-Akademie (u.a. mit Zugang zu Webinaren und weiteren Inhalten) 
• umfangreiche Verpflegung (Morgensnack, Kaffeepausen, Mittagessen, Heiß- und Kaltgetränke, kleine Snacks) in modernen Seminarräumen im ZEIT:RAUM.