Erfolgreiches Change Management Praxis-Workshop

Seminar - GFU Cyrus AG

Das Seminarziel für Unternehmen im Bereich Change Management besteht darin, eine Organisation zu schaffen, die Veränderungen erfolgreich umsetzen kann. Das Unternehmen strebt an, eine Kultur des kontinuierlichen Wandels zu etablieren, in der Veränderungen effektiv geplant, kommuniziert und umgesetzt werden. Das Unternehmen möchte die Widerstandsfähigkeit gegenüber Veränderungen erhöhen, die Mitarbeiterakzeptanz steigern und eine hohe Produktivität während des Veränderungsprozesses aufrechterhalten. Letztendlich sollen die Veränderungen zu verbesserten Geschäftsergebnissen, erhöhter Kundenzufriedenheit und langfristigem Wachstum führen.

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Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Entwicklung einer wirkungsvollen Change-Kommunikationsstrategie
Auswahl geeigneter Kommunikationskanäle und -mittel
Gestaltung von Botschaften für verschiedene Zielgruppen
Umgang mit schwierigen Kommunikationssituationen
Identifizierung und Bewertung von Risiken im Change-Prozess
Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominimierung
Kontinuierliche Überwachung und Anpassung des Risikomanagementplans
Integration von Risikomanagement in den Change-Prozess
Aufbau eines engagierten und kompetenten Change-Teams
Ressourcenplanung und -allokation für die Veränderungsprojekte
Unterstützung des Change-Teams und Aufbau von Veränderungskompetenzen
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Stakeholdern
...

Den kompletten Seminarinhalt finden Sie auf der Anbieterseite

Zielgruppe:

Führungskräfte und Manager: Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Initiierung und Umsetzung von Veränderungen.
Change-Agenten: Mitarbeiter, die speziell für die Unterstützung von Veränderungsprozessen ausgewählt werden.
Mitarbeiter auf verschiedenen Ebenen: Alle Mitarbeiter sollten teilnehmen, da Veränderungen die gesamte Organisation betreffen.
HR- und Organisationsentwicklungsmitarbeiter: Sie sind oft maßgeblich an der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungen beteiligt.
Externe Berater und Change-Experten: Sie können wertvolle Erfahrungen und Best Practices aus anderen Organisationen einbringen.

Seminarkennung:

S3100

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