Ersatzmitglied im Betriebsrat – Teil 2

Allgemeine Aufgabe des Betriebsrats, § 80 BetrVG

• Einhaltung der Arbeitnehmerschutzgesetze überwachen

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

• Einhaltung des AGG bei Stellenanzeige und Stellenausschreibung
• Gesetzliche Diskriminierungsverbote
• Fragerecht des Arbeitgebers bei Einstellungen
• Einstellung und Eingruppierung

Besonderheiten bei Arbeitsverträgen

• Der unbefristete Arbeitsvertrag
• Der befristete Arbeitsvertrag: Wann ist er zulässig?
• Kettenbefristungen: Was ist möglich, was nicht?
• Teilzeitbeschäftigung
• Leiharbeit

Einhaltung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen

• Das Wichtigste zum Tarifvertrag
• Betriebsvereinbarungen
• Gegenstand einer Gesamtzusage
• Die betriebliche Übung

Arbeitszeit, Urlaub und Entgeltfortzahlung

• Das Arbeitszeitrecht: Höchstarbeitszeit, Überstunden, Kurzarbeit
• Der Urlaub des Arbeitnehmers: Übertragung des Urlaubsanspruchs im Krankheitsfall
• Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall: Vorlage der AU-Bescheinigung

Grundlagen des Kündigungsrechts

• Voraussetzungen für eine wirksame Kündigung: Zugang, Form, Inhalt der Kündigung
• Beteiligung des Betriebsrats
• Das Kündigungsschutzgesetz: Was regelt es?
• Verhaltens-, personen- und betriebsbedingte Kündigung
• Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz
• Der Weiterbeschäftigungsanspruch nach dem wirksamen Widerspruch

• Arbeitsrechtliche Bestimmungen bei Einstellungen
• Die wichtigsten Beschäftigungsformen
• Ansprüche der Arbeitnehmer aus Betriebsvereinbarung und Tarif- und Arbeitsvertrag
• Die wichtigsten arbeitsrechtlichen Gesetze
• Grundlagen des Kündigungsrechts