E-Learning - Institut der deutschen Wirtschaft Köln Akademie / IW Akademie
Nachwuchsführungskräftetraining: Werteorientiert und motivierend Führen!
Führungskräfte können und sollen im Sinne ihres Unternehmens wirtschaftlich denken und handeln – und auf diese Weise Profit generieren. Dabei erfährt Führung in Zeiten von technologischem, gesellschaftlichem und globalem Wandel grundlegende Veränderungen. Die gesellschaftlichen Erwartungen an Unternehmen und Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte steigen. Erarbeiten Sie als Nachwuchsführungskraft mit uns Ihr persönliches Wertebild und lernen Sie, wie Sie sich und Ihr Team erfolgreich und wertebasiert durch die Komplexität der heutigen Arbeitswelt navigieren.
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| auf Anfrage | Köln | 1.535,10 € |
| auf Anfrage | online | 1.178,10 € |
Im Nachwuchsführungskräftetraining "Excellent Leadership: Werteorientierte Führung" diskutieren wir mit Ihnen diese Fragen aus gesamtgesellschaftlicher, unternehmerischer und individueller Sicht. Unsere Antworten geben wir aus psychologischer, ökonomischer und wirtschaftsethischer Perspektive. Wissenschaftlich fundiert und zugleich praxisorientiert haben Sie so die Möglichkeit, fachliche aber auch persönliche Kompetenzen zu erwerben, die Ihnen später in der beruflichen Praxis nutzen werden.
1. Tag
2. Tag
Für die Teilnahme sind keine Vorkenntnisse erforderlich.
Zur Sicherung des Lernerfolgs ist die TeilnehmerInnenzahl pro Termin auf maximal 8 TeilnehmerInnen begrenzt.
Unsere Methode:
Dialog – Interaktion – Reflexion
Die Seminare der IW Akademie zeichnen sich – neben ihrer Interdisziplinarität – durch die Mischung aus Theorie und Praxis aus. Interaktive Elemente erhöhen die Konzentration und erleichtern den Teilnehmern den gewünschten Perspektivwechsel. Die starke Dialogorientierung birgt darüber hinaus viele Möglichkeiten, von den Erfahrungen anderer Teilnehmer zu lernen und Lösungsansätze von Führungskräften aus anderen Branchen kennenzulernen. Der bereichsübergreifende Austausch trägt außerdem zu einem größeren Verständnis der Arbeitsweise und der Ansichten anderer Geschäftsbereiche im eigenen Unternehmen bei.
