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FÜHRUNG MIT EMOTIONALER INTELLIGENZ.

Seminar - Eisberg-Seminare GmbH

Die Anforderungen der letzten drei Jahre zeigen deutlich, welche Rolle die emotionale Intelligenz für den Führungserfolg in Unternehmen haben kann. Emotionale Intelligenz bezeichnet die Fähigkeit, Gefühle zu identifizieren. Sie ähnelt der Fähigkeit der Empathie, geht aber noch etwas weiter.

Wer es versteht emotional zu führen, kann auf Distanz und Nähe sicher gemeinsam durch Krisen gehen und leichter zu Zielen kommen.

Termin	Ort	Preis^*
02.12.2024- 04.12.2024	Hamburg	1.880,00 €	jetzt buchen
11.12.2024- 13.12.2024	Berlin	1.880,00 €	jetzt buchen
13.01.2025- 15.01.2025	Stuttgart	1.880,00 €	jetzt buchen
31.03.2025- 02.04.2025	Hamburg	1.880,00 €	jetzt buchen
05.05.2025- 07.05.2025	Hamburg	1.880,00 €	jetzt buchen
23.06.2025- 25.06.2025	Hamburg	1.880,00 €	jetzt buchen
30.06.2025- 02.07.2025	Berlin	1.880,00 €	jetzt buchen
29.09.2025- 01.10.2025	Hamburg	1.880,00 €	jetzt buchen
12.11.2025- 14.11.2025	Hamburg	1.880,00 €	jetzt buchen

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^*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Wie findet man die Balance zwischen Verstand und Emotion?
Was genau ist emotionale Intelligenz?
Wie kann ich emotionale Intelligenz entwickeln?
Nutze ich emotionale Intelligenz in der Führungsrolle schon?
Wie kann ich emotionale Intelligenz im Führungsalltag konstruktiv nutzen?

Auf diese Fragen findest du in diesem Seminar fundierte Antworten und viele Möglichkeiten zur Selbstreflektion, erhältst weiteres Hintergrundwissen sowie Unterstützung bei der Integration der emotionalen Intelligenz in deiner Führungsrolle.

Ziele/Bildungsabschluss:

Die Bedeutung der Emotionalen Intelligenz (EQ) in der heutigen Zeit
Der Unterschied zwischen EQ und IQ – Was ist EQ?
Die Beziehung zwischen EQ und Führung
Die Grundsäulen der EQ
Die Grundvoraussetzung für die Weiterentwicklung der EQ -Selbstwahrnehmung
Abgleich zwischen Selbst- und Fremdbild – ein dynamischer Prozess
Wege zu einem deutlichen Selbst- und Fremdbild. Beherrschung kritischer Situationen
Förderung der eigenen Wahrnehmung
Emotional kontrolliertes Feedback geben und empfangen
Stärkung der persönlichen Kompetenz für Anwendung der EQ für mich selbst
Selbst- und Fremdwahrnehmung, Selbststeuerung und Eigenmotivation
Wie erlange ich auf der Basis der inneren Selbstzufriedenheit Empathie?
Zum Führen gehört die EQ
Integration der EQ in meine Führungsrolle

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