Fernkurs HR-Management: Von der HR-Strategie über Recruiting bis zu Personalentwicklung und Arbeitsrecht

Sie können den Lehrgang mit einer Präsenz- oder Live-Online-Prüfungabschließen. Voraussetzung dafür ist der Abschlussdes Fernkurses HR-Managementsowie die Teilnahme am Seminar Strategisches Personalmanagement. Die Prüfungzum HR-Manager findet im Rahmen eines zweitägigen Präsenz- oder Live-Online-seminars statt. Bei gleichzeitiger Buchung des Fernkurses, des Seminars und der Prüfung erhalten Sie 15 % Rabatt. Weitere Informationen zur Prüfung finden Sie beim Fernkurs Geprüfte:r HR-Manager:in

Zertifiziert durch die Hochschule der Wirtschaft für Management (HdWM), Mannheim

Diese Weiterbildung wurde in Kooperation mit der Hochschule der Wirtschaft für Management, Mannheim konzipiert und folgt hinsichtlich Gesamtkonzept, Inhalten, Referent:innen und Prüfung den Qualitätsansprüchen der Hochschule. So profitieren die Teilnehmenden von qualitativ hochwertigen Qualifizierungen mit garantierter Aktualität, hohem Praxisbezug und exzellenten Referent:innen.

Der Fernkurs HR-Management ist von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) in Köln unter der Nummer 7392521 geprüft und zugelassen.

Fachliche Leitung: Prof. Dr. Thomas Bartscher hat diesen Fernkurs inhaltlich für Sie konzipiert. Er vermittelt Ihnen in kompakter und praxisbezogener Form alles, was Sie für ein professionelles HR-Management wissen müssen.

Inhalte:

• Modul 1: Einführung in das Personalmanagement
• Modul 2: Strategisches Personalmanagement
• Modul 3: Personalplanung - Grundlagen und Anwendungen in Theorie und Praxis
• Modul 4: Recruiting & Employer Branding
• E-Learning: Online Networking
• Modul 5: Von Compensation & Benefits bis New Pay - Vergütung verstehen und gestalten
• Modul 6: Grundlagen des Arbeitsrechts für Personaler:innen
• E-Learning: Datenschutz
• Modul 7: Change Management für Personaler:innen
• Modul 8: Personalentwicklung und Kompetenzmanagement
• Modul 9: Personalcontrolling
• Modul 10: Diversity Mindset 

Online Seminar: Candidate Journey

Zusätzlich mit dabei: Haufe Personal Office Standard 

News-Feed in der Community

Sie werden von uns mit den neuesten Themen der HR-Welt versorgt, über einen News-Feed in der Community. Unsere Fachexperten bringen Sie hier auf den aktuellsten Stand!

Autor:innen

• Prof. Dr. Thomas Bartscher
• Dirk Börnecke
• Simone Dappert
• Stefanie Hornung
• Steffen Lütjen
• Daniel Mewes
• Regina Nissen
• Prof. Dr. Silke Wickel-Kirsch

• Sie lernen systematisch die wesentlichen Erfolgsfaktoren eines professionellen HR-Managements kennen und erfahren, wie Sie diese in die Praxis umsetzen.
• Sie können bei der Umsetzung von Personalmaßnahmen, aber auch bei strategischen und gestalterischen Entscheidungen professionell agieren.
• Sie kennen wirkungsvolle Wege zur Identifikation, Motivation und Bindung Ihrer Leistungsträger:innen.
• Sie schaffen eine optimal auf Ihre Unternehmensziele ausgerichtete Personalstruktur.
• Sie kennen die wichtigsten arbeitsrechtlichen Grundlagen und können damit rechtssicher agieren.
• Sie lernen, wie Sie Bewerber:inneninterviews optimal vorbereiten, durchführen und auswerten.
• Sie beschäftigen sich mit der Bedeutung und der Reichweite der Digitalisierung für Ihren Alltag und Ihre Organisation.

• Fach- und Führungskräfte aus dem HR-/Personalmanagement, die sich zentrale HR-Kenntnisse und Kompetenzen aneignen oder diese vertiefen möchten – seien es Personalleiter:innen, Personalreferent:innen, HR-Generalist:innen und Business Partner:innen, Mitarbeiter:innen in HR-Projekten, Trainer:innen/Berater:innen oder Entgeltabrechner:innen.
• Quer- und Neueinsteiger:innen, die systematisch und flexibel Fachwissen und Kompetenzen im HR-Management aufbauen oder ihre berufliche Karriere festigen möchten.
• Alle Interessierten, die eine systematische, fundierte und praxisnahe HR-Ausbildung anstreben oder die Personalplanung in ihrem Unternehmen systematisieren und weiterentwickeln möchten