Führen im Wandel – Veränderung auslösen, Change installieren

Egal, ob Sie unternehmensintern neue Stellenprofile schaffen, IT-Systeme einführen oder Arbeitsabläufe neu strukturieren – eine neue Strategie oder eine Neuausrichtung beschlossen zu haben, bedeutet noch lange nicht, dass die betroffenen Teams oder Abteilungen dieses Veränderungsvorhaben auch vorbehaltlos umsetzen. Stets gilt es, die beteiligten Kollegen, Mitarbeiterinnen und Teams bei der Bewältigung neuer Herausforderungen zu begleiten und zu unterstützen. Denn nur so gelingt es aktuell und in Zukunft Wettbewerbsvorteile auszubauen, Innovationen zu entwickeln und Organisationen effizient zu gestalten.

Die Planung und Steuerung solcher Veränderungsprozesse ist dabei häufig die Aufgabe von Führungskräften und Projektverantwortlichen, die als Change Manager*innen neben strategischen auch über kommunikative Kompetenzen und Wissen um die Bedeutung der Unternehmenskultur verfügen sollten.

Unser Seminar unterstützt Sie als Führungskraft oder Projektlead dabei, sich auf dieses umfangreiche und fordernde Aufgabenspektrum vorzubereiten und gibt Ihnen Antworten auf folgende Fragen: Wie sollten Unternehmen und Organisationen, aber auch Mitarbeiter, Kolleginnen und Teams grundsätzlich auf Change vorbereitet werden? Welche Tools und Methoden gibt es, um Veränderungsprozesse erfolgreich umzusetzen? Wie können Sie die Betroffenen und Beteiligten im Change-Management-Prozess steuern – und erfolgreich auf Unsicherheiten und Widerstände reagieren? Und welche Rolle spielen Unternehmenskultur und Kommunikation?

In diesem Seminar erfahren Sie ...

• wie Sie eine erfolgreiche Strategie für Change in Ihrer Organisation oder Abteilung entwickeln
• wie Sie Veränderungsmaßnahmen sinnvoll vorbereiten und pragmatisch umsetzen
• welche Methoden und Tools Sie für eine effektive Umsetzung einsetzen können
• wie Sie Change positiv kommunizieren und Unterstützer gewinnen
• wie Sie mit Widerständen und Unsicherheiten im Change umgehen
• welche Instrumente Sie nutzen können für eine effiziente Planung, Kommunikation und Erfolgsmessung

Ziel des Seminars

Das Seminar vermittelt Ihnen praxisnah Techniken und Methoden des Change Managements. Sie erarbeiten Strategien zum Implementieren eigener Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen und trainieren typische Situationen als Change Manager, die in Veränderungssituationen relevant sind. Sie erfahren, wie Sie Wandel motivierend gestalten können und so Projekte, Teams und Organisationen erfolgreich auf aktuelle und künftige Anforderungen ausrichten.

Bildungsgutscheine der Agentur für Arbeit oder den Bayerischen Bildungscheck können wir leider nicht akzeptieren.

Andere Fördermöglichkeiten sind bei uns jedoch möglich, z.B.

• Bildungscheck NRW
• Hamburger Weiterbildungsbonus
• Bremer Weiterbildungsbonus
• Bildungsurlaub in einigen Bundesländern