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Führen in Sandwich-Positionen - Bequem sitzen zwischen den Stühlen

Seminar - TRILOGIE GbR

An Sie als Führungskraft in mittlerer Managementfunktion werden besondere Anforderungen
gestellt. Sie treffen eigene Entscheidungen und setzen auch die Entscheidungen Anderer um. Sie
sollen Fach- und Führungskompetenz entwickeln, sich um die Details und um die Strategien
kümmern und zudem Veränderungsprozesse initiieren und begleiten. Darüber hinaus müssen Sie
sich selbst und andere stets weiterentwickeln. Kurzum: Sie führen und werden selbst geführt. In der
Konsequenz erleben Sie Druck von oben und von unten. Wie die Wurst im Sandwich.
In diesem Training erhalten erfahrene Führungskräfte die Möglichkeit, ihre Führungsaufgaben neu
zu betrachten und frische Impulse aufzunehmen. Sie analysieren die an Sie gestellten Anforderungen
und entwickeln erfolgreiche Strategien und Handlungsmöglichkeiten, um die Effektivität der
Führungsarbeit zu erhöhen und zu verbessern.
Termin Ort Preis*
firmenintern auf Anfrage Gratis
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
Die eigene Situation reflektieren
Meine Position im Unternehmen und in der Hierarchie
Die Erwartungen meines Umfelds (Chef, Mitarbeiter und Kollegen)
Mein Rollenverständnis
Meine Prioritäten und Motivation
Mein Führungsstil und bevorzugtes Führungsverhalten
Der Wirkungsgrad meiner Führung
Führen und geführt werden
Die Führungskraft als Berater
Strategien entwickeln und Ziele verhandeln
Delegieren und entscheiden
Veränderungsprozesse begleiten
Konfliktbewältigung als Führungskraft
Kommunikation als Schlüsselqualifikation
Führungsfertigkeiten und ihre Bedeutung
Führen von Führungskräften
Besondere Anforderungen an die Rolle und die eigene Persönlichkeit
Kulturentwicklung im Führungsteam
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Trainer-Input mit Diskussionen, Einzel-, Partner-, Gruppenübungen, Eigenreflexion, Feedback, Bearbeitung von Beispielen aus dem Führungsumfeld der Teilnehmer.
Zielgruppe:
Führungskräfte in mittleren Managementfunktionen
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