Seminar - clear entrance® Consulting. Coaching. Change.
Teamarbeit über verschiedene Standorte - häufig weltweit - und wachsende Internationalisierung stellen Führungskräfte vor besondere Herausforderungen. Sie benötigen spezielles Wissen: über Kommunikation (über Zeitzonen hinweg), über den Umgang mit Diversität sowie die Leitung von verteilten Gruppen und Teams rund um den Globus.
Der Umgang mit Vielfalt zählt heute zu den Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte global tätiger Unternehmen und Branchen. Ganz gleich, ob bei der Integration neuer Kolleginnen und Kollegen mit Migrationshintergrund ins Team oder bei der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden unterschiedlicher Funktionen, Altersstufen, Werten und Kommunikationsverständnis – Leitende müssen lernen, das "Fremde, Andersartige“ zugunsten gemeinsamer Ziele und Innovationen zu nutzen. In dieser Weiterbildung entwickeln Sie dafür Ihre eigenen Handlungsstrategien und tauschen sich zu Fragen rund um das Thema "Leitung und Zusammenarbeit in diversen, multikulturellen Teams" aus.
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| firmenintern | auf Anfrage | auf Anfrage |
Multikulturelle Teams – mehr als die Summe von Einzelleistungen
- Erfolgs- (und Misserfolgs-) faktoren internationaler Projekte.
- Unterschiedliche Stadien der Teamentwicklung im transkulturellen Kontext.
Effektive Teamführung und Kommunikation
- Was ist Kultur? Was bedeutet Diversity?
- Typisch? Unserer eigenen kulturellen Handlungsmuster
- Mit Vorurteilen, Stereotypen und unterschiedlichen Kommunikationsstilen umgehen.
- Bedeutung von Zugehörigkeit und Vertrauen – und wie es gestärkt werden kann.
- Transkulturelle Konfliktlösungsstile und -moderation.
- Diversität leben & zusammenfinden: Boundary Spanning Leadership
Fallbearbeitung von Praxissituationen
Fach- und Führungskräfte, Projekt- und Teamleitende, die aktuell oder künftig in einem internationalen, diversen Team arbeiten werden (oder mit virtuellen Teams).
