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Führungs-Mindset – Haltung und Perspektiven beweglich machen

Seminar - Management Centrum Schloss Lautrach GmbH

Je häufiger wir uns mit Transformation in Organisationen, Unternehmen und Märkten beschäftigen, desto mehr lohnt sich der Blick nach innen auf die eigenen Kompetenzen und Einstellungen. Ein starkes »Führungs-Mindset« zeichnet sich durch eine kohärente Anschlussfähigkeit an aktuelle Entwicklungen aus.  

In diesem Seminar reflektieren Sie Ihr Mindset entlang von vier Dimensionen des Führens. Sie begegnen und fordern uns in unterschiedlichen Ausprägungen im Führungsalltag – ob funktional, projektbezogen, organisatorisch oder informell: Selbstführung, Menschenführung, Teamführung und Geführt-Werden.

Die Dynamik zwischen diesen vier Dimensionen untersuchen wir im Kontext ihrer Voraussetzungen, Gemeinsamkeiten und individuellen Anforderungen. Dabei werden Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten, bewusste Rollen- und Perspektivwechsel sowie die Selbstreflexion trainiert. 

Methodisch unterstützen uns der existenzielle Ansatz, Kommunikationslogiken und die Lean-Philosophie. Der Wechsel von Impuls und Übungen inkl. anschließendem Raum für Reflexion und Fragen lässt Sie direkt ins Tun kommen, Anwendungsfelder entdecken und das eigene künftige Mindset und Handeln als Führungskraft darauf ausrichten.

Termin Ort Preis*
27.03.2025- 28.03.2025 Lautrach 2.100,00 €
20.10.2025- 21.10.2025 Lautrach 2.100,00 €
firmenintern auf Anfrage auf Anfrage
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  • Existenzielles Führen und die Grundmotivationen im Führen nach Viktor Frankl und Alfried Längle kennenlernen
  • Mindsets nach Carol Dweck als Basis verstehen
  • Personales Führungsverständnis begreifen
  • Führungsleistung transparent werden lassen
  • Beziehungsgeflechte verstehen, (ein-)schätzen und aktiv gestalten
  • »Das Lassen-Können« und den Blick auf das Wesentliche reflektieren, schärfen und üben
  • Kommunikationsformen bewusst einsetzen
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage Präsenz + 3 Stunden Online
Ziele/Bildungsabschluss:
Sie werden eingeladen, Ihr eigenes Führungs-Mindset und -verhalten zu reflektieren und unterschiedliche Perspektiven des Führens einzunehmen. Dadurch lernen Sie sich selbst besser in Ihrem Führen kennen, um sich schlussendlich entschiedener in transformativen Zeiten zu bewegen und sich über eigene Motivationsdynamiken bewusster zu werden.
Lehrgangsverlauf/Methoden:

Ein Online-Sparring von 3 Stunden erfolgt ca. 6 Wochen nach dem Präsenzmodul, um den Transfer und die Nachhaltigkeit zu gewährleisten sowie Ausblicke auf individuelle Vertiefungsthemen zu geben. Der Termin wird zwischen Seminarleiterin und Teilnehmenden während des Workshops vereinbart.

Zielgruppe:
Geschäftsführung, Führungskräfte verschiedener Ebenen, Projektleitung (max. 9 Personen)
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