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Führungskompetenzen für die Zukunft ausbauen

Seminar - Consulting Excellence: Seminare und Coaching

Wollen Sie Ihre Führungskompetenzen zeitgemäß weiterentwickeln?

Herkömmliche Führungsmethoden stoßen in unserer zunehmend vernetzten Arbeitswelt immer öfter an ihre Grenzen. Statt kontrollierender Führungssysteme brauchen wir mehr Selbstorganisation. Aufgaben  werden immer öfter flexibel von Teammitgliedern übernommen, statt von den Vorgesetzten verteilt zu werden.

 Klarheit über die Kompetenzen der Zukunft

Ein besseres Verständnis des komplexen Umfelds und der Übergangsprozesse von kontrollierenden Führungssystemen zu mehr Selbstorganisation hilft Ihnen als Führungspersönlichkeit ein funktionierendes Mindset zu entwickeln, das Sie unter Nutzung agiler Methoden und Werkzeuge erfolgreich in die Kultur Ihrer Organisation tragen.  

Das Seminar unterstützt Sie dabei, moderne Führungsstile und die eigene Rolle in einem agilen Umfeld umfassend zu verstehen. Es unterstützt dabei, Klarheit darüber gewinnen, wo individueller Entwicklungsbedarfbesteht und das Wissen, welche Themen es zukünftig anzugehen gilt.

Termin Ort Preis*
auf Anfrage Hamburg 2.118,20 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Themen

 1.  Agil führen

 2.  Führungskompetenzen für die heute und morgen erkennen und entwickeln 

  • Die ideale agile Führungskraft der Zukunft
  • Zukunftskompetenzen im Überblick
  • Sich selbst führen und managen (Selbstreflexion und Handlungsoptionen)
  • Emotional intelligent handeln: 
  • Emotionale Intelligenz, Sympathie und Empathie
  • Erfolgreiche Kommunikation: Auf Augenhöhe kommunizieren und Dialoge fördern 
  • Richtig entscheiden und delegieren
  • Ein digitales Selbstverständnis entwickeln
  • Veränderungen initiieren den Change begleiten
  • Hindernisse erkennen und überwinden
Ziele/Bildungsabschluss:

Ziele:

  • Sie lernen, wie sie die Selbstorganisation fördern,
  • Sie erkennen die Vorteile von Hierarchien und von Netzwerken,
  • Sie erfahren welche Verhaltenskompetenzen wichtig sind und 
  • Sie reflektieren Ihre aktuelle Situation,  gehen in eine Rollenreflexion und gewinnen so Klarheit,
  • Sie lernen die acht Zukunftskompetenzenintensiv kennen,
  • Sie entwickeln ihre Selbstführungskompetenzen weiter in Richtung Self-Leadership, 
  • Sie lernen, emotional intelligent zu handeln und wie Sympathie Empathie begünstigt, 
  • Sie lernen, auf Augenhöhe zu kommunizieren, richtig zu entscheiden und zu delegieren,  
  • Sie reflektieren sich als Führungskraft.
Lehrgangsverlauf/Methoden:

Methoden

Trainer-Input, Standortbestimmung, Reflexion, Einzel- und Gruppenübungen, Fallbeispiele, Praxistransfer

 

Seminarkennung:
AF 2
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