Fernlehrgang - troodi GmbH
Unsere Blended Learning Journey richtet sich an Führungskräfte und Entscheidungsträger*innen und vermittelt die wichtigsten Kompetenzen für den Führungsalltag. Digitale Lernprogramme und virtuelle Live-Sessions bieten Teilnehmenden den passenden Rahmen, um die eigenen Führungsqualitäten weiterzuentwickeln und Klarheit über ihre eigene Rolle zu gewinnen.
Wissensvermittlung, die Spaß macht: Unsere Expert*innen in den digitalen Lernprogrammen vermitteln state-of-the-art Erkenntnisse aus den Bereichen Kommunikation, Führung, Teamentwicklung & Change. Quizze und Gamification-Elemente gestalten das Lernen abwechslungsreich.
Wirkungsvoller Austausch: In den Live-Sessions haben Teilnehmende die Möglichkeit, ihre eigene Führungsrolle zu reflektieren und mit ihren Peers an Fallbeispielen zu arbeiten. Der Austausch mit Führungskräften aus anderen Organisationen ermöglicht neue Sichtweisen und Netzwerkbildung.
Kontinuierliche Begleitung: Mit konstantem E-Mail Nurturing über den gesamten Entwicklungspfad werden Teilnehmende mit regelmäßigen Erinnerungen, zusätzlichen Inhalte und Reflexionsfragen versorgt.
Im Kurs enthalten:
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| 18.09.2024- 17.12.2024 | ortsunabhängig | 2.259,81 € |
In unserem Führungskräfte-Training arbeiten wir in vier inhaltlichen Modulen am Mindset und am Skillset der zukunftsfähigen Führungskraft:
WIRKUNGSVOLLE FÜHRUNGSKOMMUNIKATION
Teilnehmende lernen die eigenen Kommunikationsmuster mithilfe von Basismodellen der Kommunikation kennen. Sie entdecken wertvolle Praxistipps für motivierende Delegationsgespräche und konstruktive Kritik- und Feedbackgespräche. Einblicke in die zielführende und authentische Kommunikation aus der Führungsrolle runden dieses Modul ab.
MENSCHEN FÜHREN & MOTIVIEREN
Dieses Modul gibt Teilnehmenden die Möglichkeit, die eigene Komfortzone als Führungskraft und mögliche Schmerzpunkte zu erkennen. Wir sprechen über psychische Grundbedürfnisse, Motivation und Empowerment. Anhand von Fallbeispielen können wir den richtigen Führungsstil für jeden Mitarbeitenden finden und persönliche Beziehungen besser gestalten.
TEAMS VERSTEHEN & ENTWICKELN
Gemeinsam durchlaufen wir die Phasen der Teamentwicklung und identifizieren Eigenschaften von Gruppen und Teams. Dieses Modul vermittelt spezifische Grundlagen zur Teamanalyse und dem GRID Modell und bietet Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Teamkultur. Kommunikation von Erwartungen, gemeinsamen Zielen und klaren Entscheidungsprozessen sind Teil des Moduls.
FÜHREN IM CHANGE
Das vierte Modul beschäftigt sich mit Veränderungsdynamiken und Resilienz und hilft, Stolpersteine zu identifizieren. Die behandelten Themen helfen Teilnehmenden, Widerständen entgegen zu wirken und Veränderungsprozesse vorzubereiten.
Dieser Kurs richtig sich an Teilnehmende, die im Training Klarheit über ihre eigene Führungsrolle gewinnen und lernen, wie sie über die eigenen Werte und Prinzipien führen können.
