Detaillierte Informationen zum Seminar
Inhalte:
Die Fortbildung gliedert sich in vier Handlungsfelder:
Handlungsfeld 1: Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen beurteilen
Handlungsfeld 2: Gründungs- und Übernahmeaktivitäten vorbereiten, durchführen und bewerten
Handlungsfeld 3: Unternehmensstrategien entwickeln
Handlungsfeld 4: Kommunikations- und Präsentationstechniken im Geschäftsverkehr einsetzen
Innerhalb der Handlungsfelder vermittelt Ihnen unser Dozententeam folgende Inhalte:
Grundlagen des Rechnungswesens und Controllings
- Buchhaltung und Bilanzen
- Kostenrechnung
- Betriebswirtschaftliche Auswertung von Buchhaltung
- Jahresabschluss sowie Kostenrechnung
- Kennziffernrechnung
Grundlagen des wirtschaftlichen Handelns im Betrieb
- Grundfragen der Betriebs- und Geschäftsgründung
- Betriebs- und Arbeitsorganisation
- Personalorganisation
- Finanzwirtschaftliche Grundlagen
- Gewerbeförderungsmaßnahmen
Rechtliche und steuerliche Grundlagen
- Bürgerliches Recht
- Mahn- und Zwangsvollstreckungsverfahrensrecht
- Handwerks-, Gewerbe- und Handelsrecht
- Sozial- und Privatversicherungsrecht
- Steuerwesen
- Handwerk in Wirtschaft und Gesellschaft
Kommunikations- und Präsentationstechniken im Geschäftsverkehr einsetzen
- Beratungsgespräche/ Kundengespräche professionell durchführen, auch mit Einbindung der EDV.
- Was und wie funktioniert eine gute Kommunikation.
- Lösungen fachgerecht anwenden.
- Beschwerdemanagement optimal im Betrieb anwenden.
- Gute Präsentation des Unternehmens einsetzen.
- Sich und das Unternehmen präsentieren mit Einsatz unterschiedlicher Mittel
Dauer/zeitlicher Ablauf:
Vollzeit: 286 Unterrichtseinheiten, in der Regel: Mo. - Do. 08.00 Uhr - 16.00 Uhr, Fr. 08.00 Uhr - 14.15 Uhr
Ziele/Bildungsabschluss:
Geprüfter Fachmann für kaufmännische Betriebsführung (HWO)/Geprüfte Fachfrau für kaufmännische Betriebsführung (HWO)
Teilnahmevoraussetzungen:
Die Voraussetzungen erfüllt, wer eine erfolgreich abgelegte Gesellen- oder Abschlussprüfung in einem anerkannten 3-jährigen Ausbildungsberuf oder eine erfolgreich abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten 2-jährigen Ausbildungsberuf und eine 2-jährige Berufspraxis nachweist.
Förderung:
Bildungszeit: Mit dem Bildungszeitgesetz (BzG BW) haben Beschäftigte in Baden-Württemberg einen Anspruch darauf, sich zur Weiterbildung von ihrem Arbeitgeber an bis zu fünf Arbeitstagen pro Jahr, unter Fortzahlung des Arbeitsentgeltes, freistellen zu lassen. Bildungszeit gibt es für Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung, die ein- oder mehrtätig sind und deren Unterrichtszeit pro Tag mind. sechs Zeitstunden beträgt. Weitere Infos und Antragsformulare unter www.bildungszeit-bw.de
Zielgruppe:
Der Lehrgang richtet sich an Personen, die für ihr künftige oder derzeitige Führungsposition kaufmännische Kenntnisse benötigen, zB. Gesellen, Existenzgründer, Facharbeiter, Nachwuchsführungskräfte, gewerbliche und kaufmännische Mitarbeiter, Unternehmerfrauen.
Seminarkennung:
1.000.077
