Gesund führen

Wie wirken sich gesunde Führungskräfte und Mitarbeiter auf den Unternehmenserfolg aus?

• Auswirkungen von Gesundheit und Krankheit auf den Unternehmensgewinn
• Auswirkungen von Gesundheit und Krankheit für die Unternehmenskultur

Die Basisgrundlagen des gesunden Führens

• Was für Faktoren fördern Stress und Krankheit? Was hält stattdessen gesund?
• Welche Symptome deuten auf zu viel Stress hin? Wie erkenne ich diese Stresssymptome bei mir selbst und bei meinen Mitarbeiter: innen?

Gesunde Führung: Was können Sie als Führungskraft für Ihre eigene Gesundheit tun? Wie kann sich Ihr Führungsstil gesundheitsfördernd auswirken?

• Selbstreflektion der eigenen Gesundheit und der (Stress-) Symptome
• Kennenlernen einfacher und schnell umsetzbarer Übungen zur Stressreduktion
• Methoden und Techniken erlernen, welche gezielt die eigene Belastungsfähigkeit ausbauen
• Proaktiv verhindern, dass der Stress auf die Belegschaft „übergreift“
• Reflektion des eigenen Führungsverhaltens (Stärken der Mitarbeiter in den Fokus rücken, wertschätzende Kommunikation, Bedeutung von Feedback und Kritik, Informationspolitik, Delegation etc.)

Wie kann man das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern? Was können die Mitarbeiter für sich selbst tun?

• Rahmenbedingungen des Unternehmens zur aktiven Förderung der Gesundheit
• Wie können Mitarbeiter ihre Gesundheit auf „eigene Faust“ fördern?
• Wie kann man das Gesundheitsmanagement als festen Anker in das Leitbild des Unternehmens implementieren? Wie sichert man die Nachhaltigkeit der Maßnahmen?