Seminar - TrainerSocietät Berlin
Führungskräfte haben laut diverser Studien eine entscheidende Rolle, wenn es um die Gesundheit ihrer Mitarbeiter geht. Dabei ist es wichtig die Kriterien zu kennen, die Menschen gesund erhalten und die, die Kränkungen bewirken.
Um diese Rolle verantwortungsvoll ausfüllen zu können, ist neben dem Wissen darüber, welches genau die Einflussfaktoren auf die Gesundheit von Mitarbeitern sind, auch ein bewusster Umgang mit der eigenen Gesundheit entscheidend. Gerade unter Stress reagieren Menschen mit diversen Symptomen und auch das Führungsverhalten ändert sich. Daher ist der eigene Umgang mit Stress und die Fähigkeit für sich selber zu sorgen, ein wesentlicher Bestandteil im Führungsgeschehen. Nur wer gut für sich selber sorgen kann, wird dies auch für seine Mitarbeiter tun und so die eigene Leistungsfähigkeit steigern und die des Teams.
Darüber hinaus werden weitere Dimensionen betrachtet, die für das gesunde Führen von Bedeutung sind, wie das Beziehungskonto zu pflegen, wertschätzend zu kommunizieren, das Teamklima „heilsam“ zu gestalten, mit Zielen zu führen und Sinn zu stiften. Dies alles unter dem Aspekt Wohlbefinden zu steigern.
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| 24.04.2025- 25.04.2025 | Berlin | 1.017,45 € |
| firmenintern | auf Anfrage | auf Anfrage |
Wofür steht Gesundheit
Paradigmenwechsel: Von der Pathogenese zur Salutogenese
Welche Auswirkungen kann Führung auf die Gesundheit der Mitarbeiter haben
Selbstfürsorge:
Dimensionen Gesunder Führung
Belastungen erkennen und Ressourcen aufbauen
Das Beziehungskonto pflegen – Authentizität ausbauen nach Covey
Teamklima erkennen und beeinflussen – Wir Gefühl aufbauen
Ziele setzen
Sinn stiften
Wertschätzend kommunizieren– ein Methodenkoffer
Gesund führen im Rahmen des BGM
Selbstverständlich führen wir alle unsere Seminare auch firmenintern durch.
Ziel ist es, die Führungskräfte dafür zu sensibilisieren, das sie auf unterschiedliche Art und Weise Einfluss auf die Gesundheit und damit die Arbeitsbewältigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter haben und damit letztlich auch auf deren Fehlzeiten. Vertrauen in das Führungsverhalten fördert Wohlbefinden, reduziert Ängste und erleichtert das Einlassen auf Veränderungsprozesse. Dafür ist es notwendig zu verstehen, dass die eigene Haltung zum Thema Gesundheit, der Schlüssel für die erfolgreiche Anwendung möglicher Handlungsoptionen ist.
Darüber hinaus können die Führungskraft einen Einblick bekommen, welche Stellen und Instrumente es bei der BSR gibt, um Sie bei dem Aspekt Gesundes Führen zu unterstützen und zu begleiten.
