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Gesundes Führen - So erhält Ihr Führungsstil die Mitarbeiter gesund

Seminar - TRILOGIE GbR

Können Sie als Führungskraft für ein gesundes Betriebsklima sorgen, auch ohne Arzt oder Fitnesstrainer
zu sein? Mit der hohen Kompetenz, ein gesundes Arbeitssystem zu gestalten, bringen Sie Erfolg in Ihren
Betrieb und in leistungsfähige Teams.
Das Aufgabenspektrum von Führungskräften ist heutzutage komplex. In den Führungsetagen herrscht
das Erleben von Zeitmangel und steigender „Dynaxity“ (Dynamics & Complexity) vor. Und jetzt soll
noch gesundheitliche Fürsorge gegenüber Mitarbeitern geleistet, also für deren Gesunderhaltung
gesorgt werden.
In dem Workshop nähern Sie sich dem Thema „Gesundheitsmanagement“ aus einer neuen Perspektive.
Die üblichen Maßnahmen zur Gesunderhaltung (Rückenschule, Raucherentwöhnung, Ruheraum, etc.)
und deren betriebliche Installation sind an Grenzen gestoßen. Deshalb geht es während der beiden
Workshop-Tage darum, die Kultur des Unternehmens und den eigenen Führungsstil zu hinterfragen
sowie den Umgang mit den Belastungen und dem komplexen Miteinander zu verbessern.
Termin Ort Preis*
firmenintern auf Anfrage auf Anfrage
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
Warum Gesundheitsmanagement?
Warum muss ich mich als Führungskraft mit dem Thema beschäftigen?
Kann das nicht besser durch Kursanbieter abgedeckt werden?
Warum ist ein modernes, ganzheitliches Gesundheitsmanagement nötig?
Was hat das mit Führung und Organisations-Entwicklung zu tun?
Gesunde Führung
Die Grundpfeiler gesunder und gesundheits-orientierter Führung
Welche Auswirkung hat gesunde Führung auf die Motivation der Mitarbeiter?
Führung belasteter und herausfordernder Mitarbeiter
Welche psychischen Problemlagen kommen vor und wie reagiere ich darauf am besten?
Modelle aus der Psychologie zum Verständnis des komplexen Miteinanders (Typisches Verhalten in Change-Prozessen, Konflikttypen, Gruppendynamiken, Bedürfnisse, Übertragung, Grundhaltungen)
Gesunde Selbst-Führung
Selbstreflexion zu eigenem Gesundheitsverhalten, eigenen Interaktions-Stilen und Verhaltensleitbildern
Coaching-Zirkel
Welchen Herausforderungen stehen Sie als Führungskraft im Aufgabenfeld „Gesunderhaltung
der Mitarbeiter“ gegenüber?
Bearbeiten betrieblicher Fälle aus Ihrem Arbeitsalltag mittels Supervision
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Einführender Input, Diskussion, Einzel-/Partner-/ Gruppenübungen, Eigenreflexion, Feedback, Bearbeitung von Beispielen aus dem Umfeld der Teilnehmer
Zielgruppe:
Führungskräfte
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