Haltung führt - Grundlagen erfolgreicher Führung

Seminar - Coachingbüro Huber & Partner

Ziel der beiden Seminare ist es, die Synergie zwischen Ihrer Führungsrolle und Ihrer Persönlichkeit zu entwickeln, bereits vorhandene Fähigkeiten und Stärken gezielt zu nutzen und neue Fähigkeiten zu entwickeln, damit Sie glaubwürdig und erfolgreich führen können. Sie entwickeln ein grundlegendes Verständnis von Führung und erkennen, wo Sie für Ihre weitere Entwicklung den Hebel ansetzen müssen. Glaubwürdige Führung bedeutet authentisch zu bleiben und gleichzeitig eine hohe Flexibilität im Handeln zu erwerben, damit Sie den vielfältigen Anforderungen an Ihre Führungsrolle gerecht werden können. Gleichzeitig erlernen Sie praxisbewährte Methoden und Führungstools.

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Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

- Die Wirkung auf andere Menschen kennen und gezielt nutzen - Die entscheidenden Parameter für Ihre Glaubwürdigkeit als Führungskraft - Gezielt wirksame Feedback-, Kritik- und - Mitarbeitergespräche führen - Den Spagat zwischen Sach / Ziel- und Mitarbeiterorientierung bewältigen - Stärkung der schwierigen Führungs-Rollen durch Nutzung Ihrer Stärken - Entscheidende Parameter von Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung - Die konsequente Anwendung des jeweils passenden Führungsstils - Die Kriterien für Zielformulierung und Überprüfung der Zielerreichung, - Umgang mit den eigenen Zielen, Fehlern und Herausforderungen - Die Analyse der relevanten Umwelten auf konkrete Handlungsoptionen - Die Entwicklung eines persönlichen, hoch motivierten Führungsleitbilds

Dauer/zeitlicher Ablauf:

2 x 2 Tage

Lehrgangsverlauf/Methoden:

Wir arbeiten grundsätzlich sehr praxisorientiert. Neben herausfordernden Übungen werden aktuelle Beispiele aus dem eigenen Führungsalltag eingebracht und bearbeitet. Zusammen mit der Vermittlung der wesentlichen theoretischen Hintergründe und Methoden entsteht ein Zuwachs an Führungskompetenz, der unmittelbar in den beruflichen Alltag einfließen kann.

Zielgruppe:

Führungskräfte aller Ebenen

Referenten

Frau Friederike Anslinger-Wolf
Als Referentin tätig seit: 2013
Werdegang: Friederike Anslinger-Wolf, M.A. (Jahrgang 1972) ist Soziologin, Eventmanagerin, zertifizierte Coach & Prozessbegleiterin und Ex-Bankerin mit einem fundierten Wissen im systemischen Coaching und multikulturellen Fragestellungen. Über 17 Jahre führte sie in einem Konzern multinationale Teams. Die Herausforderung dabei war es, Teams immer wieder neu für Veränderungen im Unternehmen zu begeistern und motivieren. Teams über Differenzen und Grenzen hinweg zusammen zu führen, ist ihr Spezialgebiet. Sie ist bewandert in der Organisation & Durchführung von internationalen Change-Managementprozessen, Strategieplanung und Out-Sourcing. Genau dieses Wissen und Können und gibt sie heute in ihren Trainings & Coachings weiter. Schwerpunkte ihrer Tätigkeit sind Coaching und Seminare für Führungskräfte im interkulturellen Kontext, Teamentwicklung- und Teambuilding, sowie die Begleitung von Veränderungsprozessen in Unternehmen und zunehmend die Ausbildung von Coachs und Prozessbegleitern.
Qualifikation: 2009 - 2011: Fortbildung zum Coach- und Prozessbegleiter beim Coachingbüro Huber&Partner in Freiburg 2014 -2015: Ausbildung zur interkulturellen Trainerin Pädagogische Hochschule Heidelberg 2017-2018: Ausbildung zum IntrovsionCoach bei der Dehner Akademie in Berlin
Spezialisierung: Coaching & Training von Führungskräften Visions- und Leitbildentwicklung für Unternehmen Teambuilding & Teamentwicklung für Führungskräfteteams Spezialthemen: Führen unter dem Aspekt 'Diversity'

Herr Hans-Georg Huber
Als Referent tätig seit: 1985
Werdegang: Bankkaufmann, Grundstudium der Betriebswirtschaft,Psychologiestudium

Von 1984-1996 selbständig als Psychotherapeut, langjährige Leitung eines international tätigen Ausbildungsinstitutes, von 1986 bis 1998 Trainer und Ausbilder für Psychotherapeuten, seit 1989 Coach von Führungskräften und Spitzensportlern, 1996 Gründung des Coachingbüros Huber&Partner, Autor mehrer Bücher, u.a. Huber/Metzger "Sinnvoll erfolgreich, sich selbst und andere führen", Rowohlt und Huber/Sterr-Kölln "Nachfolge in Familienunternehmen, den Generationswechsel erfolgreich gestalten", Schäffer Poeschel Verlag.
Qualifikation: Diverse mehrjährige Therapieausbildungen im Bereich der humanistischen Psychologie, Weiterbildung in systemischer Organisationsentwicklung, NLP, regelmäßige Seminarbesuche,
Spezialisierung: Ausbildungen zum "Coach und Prozessbegleiter"

Inhouse-Seminare für Führungskräfte in Unternehmen - Führungskompetenz, Konfliktkompetenz, Change-Management, Selbstmanagement und Burn-Out.

Prozessbegleitung in Unternehmen - Entwicklung von Unternehmens- und Führungsleitbildern, Teamentwicklung, Konfliktmoderation, Nachfolge in Familienunternehmen.

Frau Felicia Isabell Fischer
Als Referentin tätig seit: 2016
Werdegang: Felicia Isabell Fischer ist Komplementärmedizinerin und Gesundheitswissenschaftlerin (M.Sc.), Hochschuldozentin, Coach und Prozessbegleiterin. Ihr ganzheitlicher Ansatz verbindet ihre wissenschaftliche Expertise mit einer lösungsorientierten und praxisnahen Herangehensweise. Dabei liegt ihr Fokus auf der Betrachtung der Verbindungen zwischen körperlichen, geistigen und emotionalen Aspekten und ihrem Einfluss auf das menschliche Wohlbefinden. Als Dozentin an renommierten Hochschulen teilt Felicia nicht nur ihr umfangreiches Fachwissen, sondern betont auch die Bedeutung von ganzheitlichen Zusammenhängen. Mit ihrer umfassenden Erfahrung als Führungskraft, Managerin, Therapeutin und medizinische Fachjournalistin bietet Felicia eine vielseitige Perspektive, um Menschen in der modernen Arbeitswelt bei der Bewältigung ihrer Herausforderungen zu unterstützen. Von Start-ups bis hin zu etablierten Unternehmen kennt sie sowohl die Chancen als auch die Hürden, die mit verschiedenen beruflichen Kontexten einhergehen können.
Qualifikation: Zertifizierte Coach, Trainerin und Prozessbegleiterin, QRC Qualitätsring Coaching & Beratung e.V.; Zertifizierte Therapeutin für klinische Psycho,-Neuro,-Immunologie, kPNI Academy Europe; Zertifizierte Nutrition Coach, kPNI Academy Europe; Certificate Leadership Principles, Harvard Business School
Spezialisierung: Coaching, Training und Prozessbegleitung Gesunde Führung Selbstmanagement Burnout-Prävention

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