Human Resources Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Der Lehrgang „Sustainability Expert Human Resources (IHK)“ befähigt Sie, die Grundprinzipien sozialer, ökonomischer und ökologischer Nachhaltigkeit tiefgehend zu verstehen und erfolgreich in die HR-Strategien Ihres Unternehmens zu integrieren. Begleiten Sie die Transformation zu nachhaltigem Wirtschaften und setzen Sie neue Maßstäbe in der Personalentwicklung. Dieser Lehrgang ist eine Kooperation mit der Alanus Hochschule für Kunst und Gesellschaft, Alanus Werkhaus Weiterbildung und IHK-Weiterbildungszentrum Bonn/Rhein-Sieg. Weitere Informationen zu den Vorteilen von Hochschul-Zertifikaten finden Sie hier.

Das Lehren und Lernen mit digitalen Medien ist aus dem Bildungsalltag nicht mehr wegzudenken. Entsprechend bedeutsam ist die Auseinandersetzung mit den Grundlagen des digitalen Lehrens und Lernens, den lernorganisatorischen und ethischen Implikationen der Mediennutzung sowie den Auswirkungen von Digitalisierungsprozessen auf das Management von Bildungseinrichtungen. Der Studiengang bietet den Teilnehmenden die Möglichkeit, entsprechende digitale Kompetenzen auf- und auszubauen.

 

Verpflichtende Präsenzphasen finden einmal pro Semester an einem (verlängerten) Wochenende in Kaiserslautern statt.

 

Das Studienentgelt beträgt aktuell 1.400 Euro pro Semester, zzgl. eines Sozialbeitrags. Weitere Informationen zu den Kosten erhalten Sie auf unserer Webseite.

Der Lehrgang „Sustainability Expert Human Resources (IHK)“ befähigt Sie, die Grundprinzipien sozialer, ökonomischer und ökologischer Nachhaltigkeit tiefgehend zu verstehen und erfolgreich in die HR-Strategien Ihres Unternehmens zu integrieren. Begleiten Sie die Transformation zu nachhaltigem Wirtschaften und setzen Sie neue Maßstäbe in der Personalentwicklung.

Wie bleiben Mitarbeiter langfristig zufrieden und produktiv? Der Frage gehst Du im Bachelor-Fernstudium Personalmanagement an der IU nach. Dabei eignest Du Dir zentrale personal- und betriebswirtschaftliche sowie überfachliche, soziale und methodische Skills an, um als Personaler die wahren Talente zu finden, flexible Arbeitsprozesse zu etablieren und die Arbeitswelt von morgen progressiv mitzugestalten. Denn nur passende Human Resources machen Unternehmen stark und zukunftssicher.

Durch den rasanten technologischen Fortschritt und die veränderten Arbeitswelten ist es von entscheidender Bedeutung, in der Arbeitsmedizin stets auf dem aktuellen Stand zu sein.

Dieser Kurs aktualisiert die für die Weiterbildung zur Arztfachhelferin anerkannten sowie dem Rahmenplan der Berufsgenossenschaften entsprechenden Lehrgänge A-D und führt sie weiter. Sie können ihn natürlich auch besuchen, wenn Sie sich einfach "nur" ein Bild vom aktuellen Stand der Dinge machen wollen.

Dieses Seminar richtet sich an Betriebskrankenschwestern / MFA, Pflegefachkräfte, MTA / MT, Notfallsanitäter, Rettungsassistenten, Betriebssanitäter und weitere Fachkräfte im betriebsärztlichen Dienst. Es richtet sich auch an Mitarbeitende in den Personalabteilungen (Human Resources).

In diesem Modul erhältst du einen Überblick über die wesentlichen Funktionen eines internationalen Unternehmens. Denn bei der Ausgestaltung der betrieblichen Funktionen in einer internationalen Dimension gibt es einige Besonderheiten zu beachten. Das Wissen, welche das sind und wie sich die Internationalisierung auf ein Unternehmen und dessen betriebliche Funktionen auswirkt, bildet anschließend die Grundlage, um in einem solchen Rahmen die passenden Unternehmensentscheidungen treffen zu können. Ferner lernst du in diesem Modul mehr über die Bedeutung wichtiger Querschnittsfunktionen, wie zum Beispiel des Human Resources Management, der Beschaffung und der Produktion. Auch das Finanzwesen ist in internationalen Unternehmen anders gestaltet als in nationalen Akteuren. Auch hier gilt es Besonderheiten zu kennen, um später auf dieser Grundlage informiert im Unternehmen agieren und wichtige Entscheidungen treffen zu können.

Together you will learn virtually what distinguishes effective from ineffective meetings. You will develop a structure that will enable you to be optimally prepared for meetings. You will learn techniques to deal with difficult participants and situations. In this live online training you will also be shown relevant skills and examples to make especially virtual meetings successful.

This seminar is part of the qualification planner BUSINESS SKILLS

This seminar is part of the qualification planner PERSONALMANAGEMENT / HUMAN RESOURCES

Systemische Beratung findet sich heute in zahlreichen Beratungskontexten, wie bspw. in der Erziehung- und Familienberatung oder im Coaching. Der Ansatz der systemischen Beratung geht auf die Systemtheorie zurück und belässt die inhaltliche Verantwortung für das in der Zusammenarbeit erzielte Ergebnis beim jeweiligen Klientensystem. Das Studium bietet den Teilnehmenden die Möglichkeit, sich wissenschaftlich fundierte Kompetenzen im Bereich der systemischen Beratung anzueignen.

 

Der berufsbegleitende Fernstudiengang „Systemische Beratung“ ist für die Vergabe des akademischen Grades Master of Arts (M.A.) akkreditiert.

 

Verpflichtende Präsenzphasen finden ein- bis zweimal pro Semester an einem (verlängerten) Wochenende in Kaiserslautern statt.

 

Das Studienentgelt beträgt aktuell 1.490 Euro pro Semester, zzgl. eines Sozialbeitrags. Hinzu kommt ein einmaliges Entgelt für die Masterarbeit in Höhe von derzeit 720 Euro. Weitere Informationen zu den Kosten erhalten Sie auf unserer Webseite.

In this live online training, you will learn how to give feedback properly to move your company and your employees forward. Together, you will learn virtually how to increase motivation and performance through constructive feedback. You will also be able to deliver negative and critical feedback sensitively, profitably and fairly.

This seminar is part of the qualification planner PERSONALMANAGEMENT / HUMAN RESOURCES

Im Human Resources Bereich tätige, qualifizierte und verantwortliche Assistenten sind auf ein aktuelles und fundiertes Grundlagenwissen angewiesen. Denn in der Personalarbeit nehmen die Anforderungen stetig an Umfang und Anspruch zu. Wer über alle personalpolitisch relevanten Themen Bescheid weiß, erleichtert sich die tägliche Arbeit. Versorgen Sie sich mit arbeitsrechtlichem Know-how. Bauen Sie dadurch Ihre fachliche Kompetenz auf, um Ihren Vorgesetzten und/oder das Team optimal zu unterstützen.