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Human Resources Management in der Unternehmensführung

Seminar - MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH

Dem Human Resources Management kommt in modernen Unternehmen eine immer größere Bedeutung zu. In einer hoch differenzierten Wirtschaftsstruktur wird der richtige Umgang mit Mitarbeitern zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Lernen Sie, diesen Vorteil durch ein effektives Human Resources Management gezielt zu nutzen! Leisten Sie durch eine moderne und verantwortungsvolle Personalarbeit einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg Ihres Unternehmens! Ziel dieses Kurses ist es, die modernen Standardkonzepte des HR Managements anwenden zu lernen, was eine kritische Beurteilung der unternehmensinternen Personalarbeit einschließt. Sie sollen in die Lage versetzt werden, durch optimiertes Personalmanagement den Unternehmenserfolg zu steigern.
Termin Ort Preis*
20.01.2025- 22.01.2025 München 2.308,60 €
27.01.2025- 29.01.2025 Köln 2.308,60 €
27.01.2025- 29.01.2025 Frankfurt am Main 2.308,60 €
24.02.2025- 26.02.2025 Stuttgart 2.308,60 €
26.03.2025- 28.03.2025 München 2.308,60 €
31.03.2025- 02.04.2025 Hamburg 2.308,60 €
31.03.2025- 02.04.2025 Berlin 2.308,60 €
28.04.2025- 30.04.2025 Köln 2.308,60 €
28.04.2025- 30.04.2025 Frankfurt am Main 2.308,60 €
25.06.2025- 27.06.2025 München 2.308,60 €
30.06.2025- 02.07.2025 Hamburg 2.308,60 €
30.06.2025- 02.07.2025 Berlin 2.308,60 €
22.09.2025- 24.09.2025 München 2.308,60 €
29.10.2025- 31.10.2025 Köln 2.308,60 €
29.10.2025- 31.10.2025 Frankfurt am Main 2.308,60 €
24.11.2025- 26.11.2025 Stuttgart 2.308,60 €
03.12.2025- 05.12.2025 Berlin 2.308,60 €
03.12.2025- 05.12.2025 Hamburg 2.308,60 €

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*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
Kernprozesse und Instrumente
*+ Rolle des HR-Managers
*+ Entwicklung einer effektiven HR-Organisation
*+ Integration von Unternehmens- und HR-Strategie

Rekrutierung, Integration und Bindung von Mitarbeitern
*+ Effiziente Rekrutierungs-Prozesse
*+ Evaluation & Diagnostik
*+ Instrumente der Mitarbeiterbindung
*+ Maßnahmen für die Erhöhung der Identifikation und Zufriedenheit
*+ Funktionale Zusammenarbeit im Human Resources Management
*+ Kündigungsgründe von Mitarbeitern

Vergütungssysteme
*+ Vergütung nach Funktion, Leistung, Erfahrung und Ergebnis
*+ Transparente Vergütungssysteme
*+ Lohnvergleiche und Benchmarking

Personalentwicklung
*+ Bewährte Methoden und Prozesse
*+ Kompetenzen und Fähigkeiten entwickeln
*+ Erfolgsmessung bei PE-Maßnahmen
*+ Bildungscontrolling

Personal-Controlling
*+ Ziele, Bedeutung und Notwendigkeit
*+ Aussagekraft von Personalkennzahlen
*+ Bewertung von Messbarkeit, Stabilität und Vergleichbarkeit
*+ Mitarbeiterbefragungen
Ziele/Bildungsabschluss:
Die Human Resources Management in der Unternehmensführung Weiterbildung wird Sie mit den grundlegenden Instrumenten und Konzepten des modernen Human Resources Management vertraut machen. Sie erfahren, welchen großen Nutzen ein zukunftsorientiertes und systematisch organisiertes HR“Management für Ihr Unternehmen bringt. Sie lernen, die Personalarbeit in Ihrem eigenen Unternehmen kritisch zu beurteilen und bekommen von uns wirkungsvolle, praxisorientierte Methoden und Instrumente an die Hand, mit denen Sie die Personalführung optimieren und den Erfolg Ihres Unternehmens steigern.
Teilnahmevoraussetzungen:
Sie haben im HR-Management bereits erste Erfahrungen gesammelt.
Zielgruppe:
Unternehmensleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen, die in die Unternehmensleitung integriert sind.
Seminarkennung:
SUM-120
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