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Im Lehrgang erarbeiten Sie sich Wissen über moderne Lieferketten, Grundlagen der Supply Chain und des Risikomanagements. Sie lernen wie Sie mittels Kennzahlen die Wertschöpfungskette innerhalb und außerhalb des Unternehmens optimieren können. Die Optimierung von Logistikprozessen über Analyseverfahren ist das Kernstück des Lehrgangs. 

- Grundlagen der Künstlichen Intelligenz und Begriffsklärung
- Structured content management als Voraussetzung für KI-Anwendung
- Praktische Anwendungsszenarien für KI in Regulatory Affairs, z.B. in den Bereichen Regulatorische Texte, Datenmanagement und Regulatory Intelligence

Das Thema „Nachhaltigkeit“ hat sich längst vom schmückenden Beiwerk zu einem Thema strategischer Bedeutung entwickelt. Immer größer werden die Anforderungen durch Kundinnen und Kunden, insbesondere im B2B-Bereich, Kapitalgeber, Mitarbeitende und gesetzliche Bestimmungen. Ein strategischer Ansatz ist also notwendig, um die darin liegenden Potenziale auszuschöpfen und einen Mehrwert für das Unternehmen und seine Stakeholder zu schaffen.

In unserem Einführungsseminar erfahren Sie, welche Schritte notwendig sind, um eine passgenaue Nachhaltigkeitsstrategie zu entwickeln und diese erfolgreich umzusetzen.

- Vereine als Arbeitgeber: Praktische To-Do‘s im Arbeits- und Vereinsrecht
- Disziplin-Innovationen im Sport: Rechtliche Hürden vom Trend zum olympischen Podium
- Digitale Spielregeln: Die neuesten Entwicklungen im Datenrecht für Sportorganisationen
- Ticket-Schwarzhandel im Sport: Rechtsgrundlagen und effektive Bekämpfungsstrategien in der Praxis
- Virtuelle (Sport-)Welten: Metaverse und IP-Recht im Fokus
- Diversity im organisierten Sport: Aktuelle Herausforderungen und Fragestellungen
- Status Quo der Spielervermittlung: Rechtliches Update & Auswirkungen für die Praxis

- Regulatorische Rahmenbedingungen und Anforderungen
- Ihre Pflichten als FvP im Unternehmen
- Marktfreigabe, Issue Management und Retouren - die Aufgaben im Detail
- Haftungsfragen und Konsequenzen bei Verstössen
- GDP-Inspektionen und Audits: Mängelvermeidung und effiziente Vorbereitung

Photoshop Elements ist ein Bildbearbeitungsprogramm der Firma Adobe speziell für die Nachbearbeitung von Fotos aus digitalen Kameras, aber auch von Scans von Papiervorlagen. Zielgruppe sind Anwender, welche Digitalbilder in erster Linie bildschirmorientiert präsentieren möchten, also im Internet, in PowerPoint oder als digitale Diaschau. Es bietet eine perfekte Kombination aus Leistungsstärke und Benutzerfreundlichkeit, damit Sie mehr aus Ihren Fotos machen können. Von kleinen Korrekturen bis hin zu kreativen Bildeffekten - mit einfachen Schritten erzielen Sie hochwertige Ergebnisse. Ganz gleich, ob Sie Fotos aus Ihrer Digitalkamera oder gescannte Fotos bearbeiten, mit Photoshop Elements wird die digitale Bildbearbeitung zum Kinderspiel.

Photoshop Elements ist ein Bildbearbeitungsprogramm der Firma Adobe speziell für die Nachbearbeitung von Fotos aus digitalen Kameras, aber auch von Scans von Papiervorlagen. Zielgruppe sind ...

Viel zu tun, wenig Zeit: Jetzt zählt die Umsetzung

Nachhaltiges Wirtschaften sichert langfristig die Wettbewerbsfähigkeit und Marktposition eines Unternehmens und steht schon aus diesem Grund ganz oben auf der Agenda vieler Unternehmen. Nachhaltigkeitsberichte können dazu dienen, die Auswirkungen der Unternehmenstätigkeit auf Umwelt, Gesellschaft und Wirtschaft zu messen und zu kommunizieren. Sie sind zunehmend auch ein Kriterium für Investitions- und Konsumentscheidungen.

Darüber hinaus verlangen regulatorische Anforderungenwie dieCSRD, dass Unternehmen ihre Nachhaltigkeitsleistung offenlegen und kontinuierlich verbessern. An erster Stelle sollte eine zum Unternehmen passende, ganzheitliche Nachhaltigkeitsstrategiestehen. ESG-getriebene Daten und Kennzahlen können so zum elementaren Gegenstand der Unternehmenssteuerung werden.

Auf der Handelsblatt Tagung ESG-Reporting und -Steuerung bringen wir alle Akteure zusammen, die im Unternehmen die nachhaltige Unternehmenssteuerung vorantreiben und die Nachhaltigkeitsberichterstattung verantworten.

Diversität ist nötig, um auch in Zukunft als attraktiver Arbeitgeber zu gelten und neue Arbeitnehmer rekrutieren zu können. Im Arbeitsalltag zeigen sich jedoch in der Zusammenarbeit schnell die Licht- und Schattenseiten von Unterschieden. Um ein konstruktives Miteinander zu ermöglichen, braucht es Diversitäts-Know-how und Strategien, damit Vielfalt nicht als Bedrohung erlebt wird. Oft werden Minderheiten mit ausgrenzendem, aggressivem, negativ bewertendem oder übergriffigem Verhalten konfrontiert. Es braucht Diversitätsfokus in der Führung, um Toleranz und Respekt zu erwirken. Sobald man von Alltagsrassismus, Mobbing und von sexueller Belästigung spricht, ist dieser respektvolle Umgang schief gegangen. Es braucht kurz- und mittelfristige Führungsantworten.
Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie nachhaltig Bewusstsein schaffen und agieren Sie präventiv mit kommunikativen Deeskalationsstrategien und führungsrelevantem Handwerkszeug.

AR-CAM1 - Configuration Aruba Mobility Level 1