Immer wieder neu. Flexibilität als Kernkompetenz. / Selbstmanagement-/Flexibilitäts-Training von OVERDICK Coaching und Training
Seminar - OVERDICK Coaching und Training
Mehr denn je ist der berufliche Alltag von Veränderung geprägt. Sei es im technischen oder organisatorischen Bereich: Der kontinuierliche Wandel scheint die einzige Konstante zu sein. Um da mithalten zu können, wird die eigene Flexibilität im beruflichen Alltag immer mehr zur Kernkompetenz und zum Erfolgsfaktor.
Bewusstmachen und Überprüfung eigener Einstellungen und Ziele
Die „Komfort-Zone“ und wie sie sich auf unseren Alltag auswirkt
Die Phasen der Veränderung
Blockaden überwinden: Konstruktiver Umgang mit Veränderungen
Den Nutzen von Veränderungen entdecken
Die Rolle der Selbstsicherheit in Veränderungsprozessen
Erhöhung der eigenen Kreativität und Selbstsicherheit
Günstige Rahmenbedingungen für Veränderungen schaffen
Dauer/zeitlicher Ablauf:
zwei Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
Ziel des Trainings ist es, dass die Teilnehmenden auf der Basis einer fundierten (Selbst-) Sicherheit ihre Flexibilität erhöhen. Hierzu können sie sich in diesen zwei Tagen ihre Einstellungen und Sichtweisen in Bezug auf Veränderungen bewusst machen, ihre Flexibilität spielerisch ausprobieren sowie ihre Erfahrungen und Kompetenzen im Umgang mit Veränderungen entdecken.
Am Ende des Trainings erhalten die Teilnehmenden ein Teilnahme-Zertifikat.
Teilnahmevoraussetzungen:
Offenheit
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Kurze Theorie-Einheiten
Einzelreflexion
Kleingruppen- und Plenums-Übungen
Diskussion und Austausch
Zielgruppe:
Führungskräfte, Mitarbeiter/innen, Fachkräfte, Projektleiter/innen... kurz: Alle, die ihre eigene Flexibilität spielerisch erproben und optimieren möchten, um mit Veränderungen gelassen und zielorientiert umgehen zu können.
Seminarkennung:
FLEX
Referenten
Dipl.-Psych. Elke Overdick - https://www.coaching-und-training.de/ueber-uns/das-team/elke-overdick/
Anbieterinformationen
OVERDICK Coaching und Training
Frau Dipl.-Psych. Elke Overdick Wiesendamm 21
22305 Hamburg
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