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Jugend- und Auszubildendenvertretung – Teil 2 (JAV 2)

Seminar - aas Akademie für Arbeits- und Sozialrecht Ruhr-Westfalen GmbH

Das arbeitsrechtliche Know-how für die JAV
Termin Ort Preis*
12.05.2025- 16.05.2025 Berlin 1.654,10 €
02.06.2025- 06.06.2025 Hamburg 1.654,10 €
07.07.2025- 11.07.2025 Köln 1.654,10 €
11.08.2025- 15.08.2025 München 1.654,10 €
08.09.2025- 12.09.2025 Bremen 1.654,10 €
06.10.2025- 10.10.2025 Dortmund 1.654,10 €
03.11.2025- 07.11.2025 Leipzig 1.654,10 €
24.11.2025- 28.11.2025 Köln 1.654,10 €
23.03.2026- 27.03.2026 Hamburg 1.654,10 €

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*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Schnittstelle: JAV und Arbeitsrecht

  • Überwachungsaufgabe der JAV: Hält der Arbeitgeber die Gesetze ein?
  • Maßnahmen beantragen: Was ist möglich?
  • Informationsbeschaffung durch die JAV
  • Ansprüche aus Arbeitsvertrag, Gesetz, Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung: In welchem Verhältnis stehen diese Ansprüche zueinander?


Das Berufsbildungsgesetz als rechtliche Grundlage der Ausbildung

  • Wer ist Auszubildender im Rechtssinne?
  • Berufsausbildungsvertrag: Inhalt, Form, Dauer, Vergütung, Probezeit und Kündigung
  • Außerordentliche Kündigung während der Ausbildung?
  • Teilnahme am Berufsschulunterricht
  • Erstellen der Ausbildungsnachweise als Pflicht
  • Arbeitspflicht im Rahmen der Ausbildung
  • Streitigkeiten mit dem Arbeitgeber während der Ausbildung
  • Zeugnis nach Beendigung der Ausbildung


Das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)

  • Schutzbestimmungen für Jugendliche
  • Regelungen zur Arbeitszeit, zu Überstunden und zum Urlaub
  • Arbeit und Berufsschule, Arbeitszeit und Freizeit
  • Sanktionsmöglichkeiten bei Verstößen des Arbeitgebers gegen das JArbSchG


Weitere arbeitsrechtliche Gesetze für die JAV-Arbeit

  • Das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
  • Bundesurlaubsgesetz
  • Der Urlaubsanspruch: Entstehung und Übertragung
  • Das Entgeltfortzahlungsgesetz: Rechte und Pflichten im Krankheitsfall


Der Anspruch der JAV-Mitglieder auf Übernahme, § 78a BetrVG

  • Welche Voraussetzungen müssen für diesen Anspruch erfüllt sein?
  • Frist für die Geltendmachung des Anspruchs
  • Wie Du Deinen Anspruch formulierst
  • Wie kann der Arbeitgeber reagieren?
Dauer/zeitlicher Ablauf:
5 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
  • Rechtsfragen rund um das Ausbildungsverhältnis
  • Gesetzliche Schutzvorschriften für jugendliche Arbeitnehmer und Auszubildende
  • Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis: Vertrag, Betriebsvereinbarung und Gesetz als Rechtsquellen
  • Die wichtigsten Gesetze für Ausbildung und Arbeitsverhältnis
  • Anspruch auf Übernahme nach der Ausbildung für JAV-Mitglieder
Zielgruppe:
Betriebsrat; Schwerbehindertenvertretung; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Personalrat
Seminarkennung:
4517/2025
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