Jugend- und Auszubildendenvertretung – Teil 2 (JAV 2)

Schnittstelle: JAV und Arbeitsrecht

• Überwachungsaufgabe der JAV: Hält der Arbeitgeber die Gesetze ein?
• Maßnahmen beantragen: Was ist möglich?
• Informationsbeschaffung durch die JAV
• Ansprüche aus Arbeitsvertrag, Gesetz, Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung: In welchem Verhältnis stehen diese Ansprüche zueinander?

Das Berufsbildungsgesetz als rechtliche Grundlage der Ausbildung

• Wer ist Auszubildender im Rechtssinne?
• Berufsausbildungsvertrag: Inhalt, Form, Dauer, Vergütung, Probezeit und Kündigung
• Außerordentliche Kündigung während der Ausbildung?
  
• Teilnahme am Berufsschulunterricht
• Erstellen der Ausbildungsnachweise als Pflicht
• Arbeitspflicht im Rahmen der Ausbildung
• Streitigkeiten mit dem Arbeitgeber während der Ausbildung
• Zeugnis nach Beendigung der Ausbildung

Das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)

• Schutzbestimmungen für Jugendliche
• Regelungen zur Arbeitszeit, zu Überstunden und zum Urlaub
• Arbeit und Berufsschule, Arbeitszeit und Freizeit
• Sanktionsmöglichkeiten bei Verstößen des Arbeitgebers gegen das JArbSchG

Weitere arbeitsrechtliche Gesetze für die JAV-Arbeit

• Das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
• Bundesurlaubsgesetz
  
• Der Urlaubsanspruch: Entstehung und Übertragung
• Das Entgeltfortzahlungsgesetz: Rechte und Pflichten im Krankheitsfall

Der Anspruch der JAV-Mitglieder auf Übernahme, § 78a BetrVG

• Welche Voraussetzungen müssen für diesen Anspruch erfüllt sein?
• Frist für die Geltendmachung des Anspruchs
• Wie Du Deinen Anspruch formulierst
• Wie kann der Arbeitgeber reagieren?

• Rechtsfragen rund um das Ausbildungsverhältnis
• Gesetzliche Schutzvorschriften für jugendliche Arbeitnehmer und Auszubildende
• Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis: Vertrag, Betriebsvereinbarung und Gesetz als Rechtsquellen
• Die wichtigsten Gesetze für Ausbildung und Arbeitsverhältnis
• Anspruch auf Übernahme nach der Ausbildung für JAV-Mitglieder