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Jugend- und Auszubildendenvertretung – Teil 3 (JAV 3)

Seminar - aas Akademie für Arbeits- und Sozialrecht Ruhr-Westfalen GmbH

Reality Check – Arbeitsrecht und JAV-Arbeit in der Praxis
Termin Ort Preis*
07.07.2025- 11.07.2025 Berlin 1.773,10 €
08.12.2025- 12.12.2025 München 1.773,10 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Die Öffentlichkeitsarbeit der JAV

  • So zeigt die JAV Präsenz
  • Vorhandene Informationskanäle nutzen
  • Die Jugend- und Auszubildendenversammlung professionell gestalten
  • Social Media und Datenschutz
  • Sprechstunden organisieren
  • Grenzen der Öffentlichkeitsarbeit


Wie geht es nach der Ausbildung weiter?

  • Die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis und ihre Folgen für Kündigungsschutz und Probezeit
  • Befristung nach der Ausbildung: Geht das?
  • Wie kann ich mich nach der Ausbildung noch weiterbilden?
  • Der Fortbildungsvertrag und seine Rückzahlungsklauseln
  • Der Anspruch auf Arbeitslosengeld nach der Ausbildung
  • Fristen und Formalien für die Beantragung von ALG


Einzelfragen aus dem Arbeitsverhältnis

  • Wie verhalte ich mich im Krankheitsfall richtig?
  • Muss ich Überstunden machen oder darf ich sie ablehnen?
  • Wann darf ich Pausen machen?
  • Auszubildende und Schichtarbeit
  • Arbeit an Sonn- und Feiertagen


Verhalten im Betrieb – Was ist erlaubt, was nicht?

  • Welche Verhaltensregeln gibt es im Betrieb?
  • Das Direktionsrecht des Arbeitgebers
  • Privates am Arbeitsplatz: Internet, Mails und Handy – Was ist okay?
  • Rauchen am Arbeitsplatz – Regelungen in Betriebsvereinbarungen
  • Dresscode und Arbeitskleidung – Was ziehe ich an?
  • Wann darf der Arbeitgeber eine Abmahnung erteilen?
  • Verhaltensbedingte und fristlose Kündigung


Vorbereitung des Arbeitsgerichtsbesuchs

  • Aufbau der Arbeitsgerichtsbarkeit
  • Beschluss- oder Urteilsverfahren?
  • Brauche ich vor Gericht einen Rechtsanwalt?
  • JAV, Betriebsrat und Arbeitgeber im Arbeitsgerichtsverfahren


Highlight: Besuch einer Verhandlung vor dem Arbeitsgericht

Dauer/zeitlicher Ablauf:
5 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
  • Sicherer Umgang mit Gesetzen
  • Möglichkeiten der Beschäftigung nach der Ausbildung
  • Die wichtigsten Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
  • Reichweite des Direktionsrechts des Arbeitgebers
  • Ablauf einer Verhandlung vor dem Arbeitsgericht
Zielgruppe:
Betriebsrat; Schwerbehindertenvertretung; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Personalrat
Seminarkennung:
5008/2025
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