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Konfliktmanagement

Seminar - Hermannsen-Concept

Konflikte sind unvermeidlich und können Zusammenarbeit, Motivation und Kreativität beeinträchtigen. Erfolgreiches Konfliktmanagement ist entscheidend für ein konstruktives Miteinander und positive Teamentwicklung.



Unser Konfliktmanagement-Seminar bietet die Lösung. Lernen Sie, Konflikte frühzeitig zu erkennen, souverän anzusprechen und geeignete Lösungen zu finden. Entwickeln Sie Strategien, um Konflikte konstruktiv zu bewältigen und die Kommunikation in schwierigen Situationen zu verbessern. Durch praxisnahe Übungen und Rollenspiele setzen Sie Gelerntes direkt um und nutzen Konflikte als Chancen zur Intensivierung von Beziehungen.



Meistern Sie schwierige Situationen mit diplomatischem Geschick.



Nach diesem Seminar werden Sie:


  • Konflikte frühzeitig erkennen und souverän ansprechen.
  • Konflikte konstruktiv und diplomatisch lösen.
  • Die Emotionale Intelligenz im Konflikt nutzen.
  • Beziehungen stärken und stressige Situationen meistern.
Termin Ort Preis*
06.01.2025- 07.01.2025 Hamburg 1.490,00 €
09.01.2025- 10.01.2025 Köln 1.490,00 €
16.01.2025- 17.01.2025 Frankfurt am Main 1.490,00 €
20.01.2025- 21.01.2025 Leipzig 1.490,00 €
30.01.2025- 31.01.2025 Münster 1.490,00 €
03.02.2025- 04.02.2025 Stuttgart 1.490,00 €
13.02.2025- 14.02.2025 Berlin 1.490,00 €

Alle Termine anzeigen

*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  • Konfliktarten und -ursachen: Sachliche und personelle Konflikte.
  • Konfliktverhalten: Konfliktschaffendes und konfliktlösendes Verhalten.
  • Grundmuster von Konfliktgesprächen: Strukturen und Techniken.
  • Psychologische Merkmale: Hintergründe und Dynamiken von Konflikten.
  • Emotionale Intelligenz: Rolle und Nutzung im Konflikt.
  • Konfliktwahrnehmung und Diagnose: Früherkennung und Analyse.
  • Diplomatie und Metakommunikation: Konflikte diplomatisch lösen.
  • Kommunikationstechniken: Aktives Zuhören und empathische Kommunikation.
  • Das Pontifex-Prinzip© by Hermannsen-Concept: Einsatz spezifischer Methoden zur Versachlichung von emotionalen Auseinandersetzungen.
  • Win-Win-Prinzip: Zielführende Konfliktlösungsschritte.
Dauer/zeitlicher Ablauf:
14 Stunden
Teilnahmevoraussetzungen:
keine
Technische Voraussetzungen:
keine
Lehrgangsverlauf/Methoden:

Die Seminare sind intensiv praxisorientiert. Alle Inhalte werden gemeinsam in Einzel- oder Teamübungen erarbeitet. Unsere Trainer:innen geben prägnante Inputs aus Psychologie, Kommunikations- und Managementforschung.


Die Teilnehmenden haben Gelegenheit, eigene Praxisbeispiele einzubringen und mittels Videoanalyse zu reflektieren. Sinn- volle Methodenwechsel ermöglichen einen hohen Erlebnis- und Ergebnisfaktor.

Zielgruppe:

Dieses Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte sowie Privatpersonen, die in ihrem beruflichen und persönlichen Umfeld mit Konflikten konfrontiert sind. Menschen, die ihre Konfliktbewältigungsfähigkeiten verbessern, Beziehungen stärken und stressige Situationen erfolgreich meistern möchten, werden von diesem Seminar nachhaltig profitieren.

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