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Konfliktmanagement 3-tägiges Präsenzseminar

Seminar - Institut für Verkauf und Marketing

Konflikte managen, Konfliktparteien moderieren und zielorientiert coachen. 
Termin Ort Preis*
11.12.2024- 13.12.2024 Hamburg 3.748,50 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Tag 1: Grundlagen des Konfliktmanagements

09:00 - 09:30 Uhr: Seminareröffnung und Kennenlernen

  • Vorstellungsrunde der Teilnehmer und Trainer
  • Erwartungen und Ziele des Seminars klären

09:30 - 11:00 Uhr: Ursachen und Arten von Konflikten

  • Input: Theoretische Grundlagen (Ursachen, Konflikttypen)
  • Gruppenarbeit: "Typische Konfliktsituationen im militärischen Alltag"
  • Präsentation der Ergebnisse und Diskussion

11:00 - 11:15 Uhr: Kaffeepause

11:15 - 12:30 Uhr: Selbstreflexion: Die eigene Konfliktfähigkeit

  • Reflexionsübung: "Mein persönlicher Konflikterfahrungen"
  • Einzelarbeit: Erstellen eines Konfliktprofils

12:30 - 13:30 Uhr: Mittagspause

13:30 - 15:00 Uhr: Konfliktpotenziale erkennen

  • Interaktive Übung: „Konfliktpotenziale in verschiedenen Szenarien identifizieren“
  • Gruppenarbeit: Analyse von realen Beispielen aus dem militärischen Umfeld

15:00 - 16:00 Uhr: Zusammenfassung und Transfer

  • Reflexion der Lernergebnisse des Tages
  • Vorbereitende Hausaufgabe: Auswahl eines Konflikts aus der eigenen Praxis für die Analyse am nächsten Tag

Tag 2: Lösungsstrategien im Konfliktmanagement

09:00 - 10:30 Uhr: Früherkennung und Lösung von Konflikten

  • Input: "Konflikte frühzeitig erkennen und lösen"
  • Workshop: Praktische Methoden zur Konflikterkennung

10:30 - 10:45 Uhr: Kaffeepause

10:45 - 12:30 Uhr: Eskalationen vermeiden und konstruktives Konfliktmanagement

  • Rollenspiel: Eskalation und Deeskalation in simulierten Szenarien
  • Gruppenarbeit: Erarbeitung von Lösungen für unterschiedliche Konflikttypen

12:30 - 13:30 Uhr: Mittagspause

13:30 - 15:00 Uhr: Umgang mit Beziehungs- und Sachkonflikten

  • Input: Unterschiede zwischen Beziehungs- und Sachkonflikten
  • Fallstudienanalyse: Erarbeitung von Lösungsansätzen für konkrete Konflikte

15:00 - 16:00 Uhr: Gesprächsführung in Konfliktsituationen

  • Praktische Übungen: Gesprächsführungstechniken und aktives Zuhören
  • Rollenspiele zur Vertiefung der Kenntnisse

Tag 3: Anwendung und Vertiefung

09:00 - 10:30 Uhr: Spannungen und Widerstände positiv nutzen

  • Gruppenarbeit: "Positive Aspekte von Konflikten"
  • Diskussion: Wie kann man Spannungen für Teamentwicklung nutzen?

10:30 - 10:45 Uhr: Kaffeepause

10:45 - 12:00 Uhr: Analyse von Konfliktfällen aus der Berufspraxis

  • Teilnehmer präsentieren ausgewählte Konflikte (Hausaufgabe)
  • Gruppendiskussion: Was können wir aus diesen Situationen lernen?

12:00 - 13:00 Uhr: Mittagspause

13:00 - 14:30 Uhr: FMEA - Anwendung zur Konfliktvermeidung

  • Einführung in die FMEA-Methode im Kontext von Konfliktmanagement
  • Gruppenarbeit zur Erstellung einer FMEA für typische Konflikte im militärischen Kontext

14:30 - 15:30 Uhr: Selbstreflexion und Transfer

  • Einzelarbeit: Reflexion des Gelernten und persönliche Entwicklung
  • Feedbackrunde: Austausch über die persönlichen Erkenntnisse

15:30 - 16:00 Uhr: Seminarabschluss und Auswertung

  • Zusammenfassung der Seminarinhalte
  • Abschlussfeedback und Verabschiedung

Methoden

  • Interaktive Vorträge
  • Gruppenarbeiten und Teamübungen
  • Rollenspiele und Fallstudien
  • Selbstreflexion und Feedbackrunden
  • FMEA als präventive Methode zur Konfliktvermeidung

Materialien

  • Seminarunterlagen
  • Flipcharts und Marker
  • Handouts für Selbstreflexion und FMEA-Analyse

Ziel des Seminars

Das Seminar zielt darauf ab, den Teilnehmern praktische Werkzeuge und Techniken für effektives Konfliktmanagement zu vermitteln. Sie sollen befähigt werden, Konflikte frühzeitig zu erkennen, konstruktiv zu lösen und Spannungen als Chance zur Weiterentwicklung zu nutzen.

Ziele/Bildungsabschluss:
Das Seminar zielt darauf ab, den Teilnehmern praktische Werkzeuge und Techniken für effektives Konfliktmanagement zu vermitteln. Sie sollen befähigt werden, Konflikte frühzeitig zu erkennen, konstruktiv zu lösen und Spannungen als Chance zur Weiterentwicklung zu nutzen.
Lehrgangsverlauf/Methoden:
  • Interaktive Vorträge
  • Gruppenarbeiten und Teamübungen
  • Rollenspiele und Fallstudien
  • Selbstreflexion und Feedbackrunden
  • FMEA als präventive Methode zur Konfliktvermeidung
Zielgruppe:
Damen und Herren und Diverse
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