Tag 1: Grundlagen des Konfliktmanagements
09:00 - 09:30 Uhr: Seminareröffnung und Kennenlernen
- Vorstellungsrunde der Teilnehmer und Trainer
- Erwartungen und Ziele des Seminars klären
09:30 - 11:00 Uhr: Ursachen und Arten von Konflikten
- Input: Theoretische Grundlagen (Ursachen, Konflikttypen)
- Gruppenarbeit: "Typische Konfliktsituationen im militärischen Alltag"
- Präsentation der Ergebnisse und Diskussion
11:00 - 11:15 Uhr: Kaffeepause
11:15 - 12:30 Uhr: Selbstreflexion: Die eigene Konfliktfähigkeit
- Reflexionsübung: "Mein persönlicher Konflikterfahrungen"
- Einzelarbeit: Erstellen eines Konfliktprofils
12:30 - 13:30 Uhr: Mittagspause
13:30 - 15:00 Uhr: Konfliktpotenziale erkennen
- Interaktive Übung: „Konfliktpotenziale in verschiedenen Szenarien identifizieren“
- Gruppenarbeit: Analyse von realen Beispielen aus dem militärischen Umfeld
15:00 - 16:00 Uhr: Zusammenfassung und Transfer
- Reflexion der Lernergebnisse des Tages
- Vorbereitende Hausaufgabe: Auswahl eines Konflikts aus der eigenen Praxis für die Analyse am nächsten Tag
Tag 2: Lösungsstrategien im Konfliktmanagement
09:00 - 10:30 Uhr: Früherkennung und Lösung von Konflikten
- Input: "Konflikte frühzeitig erkennen und lösen"
- Workshop: Praktische Methoden zur Konflikterkennung
10:30 - 10:45 Uhr: Kaffeepause
10:45 - 12:30 Uhr: Eskalationen vermeiden und konstruktives Konfliktmanagement
- Rollenspiel: Eskalation und Deeskalation in simulierten Szenarien
- Gruppenarbeit: Erarbeitung von Lösungen für unterschiedliche Konflikttypen
12:30 - 13:30 Uhr: Mittagspause
13:30 - 15:00 Uhr: Umgang mit Beziehungs- und Sachkonflikten
- Input: Unterschiede zwischen Beziehungs- und Sachkonflikten
- Fallstudienanalyse: Erarbeitung von Lösungsansätzen für konkrete Konflikte
15:00 - 16:00 Uhr: Gesprächsführung in Konfliktsituationen
- Praktische Übungen: Gesprächsführungstechniken und aktives Zuhören
- Rollenspiele zur Vertiefung der Kenntnisse
Tag 3: Anwendung und Vertiefung
09:00 - 10:30 Uhr: Spannungen und Widerstände positiv nutzen
- Gruppenarbeit: "Positive Aspekte von Konflikten"
- Diskussion: Wie kann man Spannungen für Teamentwicklung nutzen?
10:30 - 10:45 Uhr: Kaffeepause
10:45 - 12:00 Uhr: Analyse von Konfliktfällen aus der Berufspraxis
- Teilnehmer präsentieren ausgewählte Konflikte (Hausaufgabe)
- Gruppendiskussion: Was können wir aus diesen Situationen lernen?
12:00 - 13:00 Uhr: Mittagspause
13:00 - 14:30 Uhr: FMEA - Anwendung zur Konfliktvermeidung
- Einführung in die FMEA-Methode im Kontext von Konfliktmanagement
- Gruppenarbeit zur Erstellung einer FMEA für typische Konflikte im militärischen Kontext
14:30 - 15:30 Uhr: Selbstreflexion und Transfer
- Einzelarbeit: Reflexion des Gelernten und persönliche Entwicklung
- Feedbackrunde: Austausch über die persönlichen Erkenntnisse
15:30 - 16:00 Uhr: Seminarabschluss und Auswertung
- Zusammenfassung der Seminarinhalte
- Abschlussfeedback und Verabschiedung
Methoden
- Interaktive Vorträge
- Gruppenarbeiten und Teamübungen
- Rollenspiele und Fallstudien
- Selbstreflexion und Feedbackrunden
- FMEA als präventive Methode zur Konfliktvermeidung
Materialien
- Seminarunterlagen
- Flipcharts und Marker
- Handouts für Selbstreflexion und FMEA-Analyse
Ziel des Seminars
Das Seminar zielt darauf ab, den Teilnehmern praktische Werkzeuge und Techniken für effektives Konfliktmanagement zu vermitteln. Sie sollen befähigt werden, Konflikte frühzeitig zu erkennen, konstruktiv zu lösen und Spannungen als Chance zur Weiterentwicklung zu nutzen.
Das Seminar zielt darauf ab, den Teilnehmern praktische Werkzeuge und Techniken für effektives Konfliktmanagement zu vermitteln. Sie sollen befähigt werden, Konflikte frühzeitig zu erkennen, konstruktiv zu lösen und Spannungen als Chance zur Weiterentwicklung zu nutzen.