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Krankheitsbedingte Fehlzeiten und Kündigung

Seminar - MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH

Das Seminar Krankheitsbedingte Fehlzeiten und Kündigung wird angeboten, um Arbeitgebern, HR-Fachkräften und Betriebsräten ein umfassendes Verständnis für die rechtlichen und praktischen Aspekte von krankheitsbedingten Fehlzeiten und den damit verbundenen Kündigungsprozessen zu vermitteln. Es soll dabei helfen, mögliche rechtliche Risiken zu erkennen, angemessene Maßnahmen zur Prävention von Krankheitsbedingungen zu ergreifen und im Falle einer Kündigung in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat rechtssicher und fair zu handeln.
Termin Ort Preis*
24.01.2025 München 1.059,10 €
31.01.2025 Köln 1.059,10 €
31.01.2025 Frankfurt am Main 1.059,10 €
28.02.2025 Stuttgart 1.059,10 €
24.03.2025 München 1.059,10 €
04.04.2025 Hamburg 1.059,10 €
04.04.2025 Berlin 1.059,10 €
02.05.2025 Köln 1.059,10 €
02.05.2025 Frankfurt am Main 1.059,10 €
26.05.2025 Stuttgart 1.059,10 €
23.06.2025 München 1.059,10 €
04.07.2025 Berlin 1.059,10 €
04.07.2025 Hamburg 1.059,10 €
26.09.2025 München 1.059,10 €
29.09.2025 Berlin 1.059,10 €
29.09.2025 Hamburg 1.059,10 €
27.10.2025 Frankfurt am Main 1.059,10 €
27.10.2025 Köln 1.059,10 €
28.11.2025 Stuttgart 1.059,10 €
01.12.2025 Hamburg 1.059,10 €
01.12.2025 Berlin 1.059,10 €

Alle Termine anzeigen

*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
Rechtliche Grundlagen

Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen

Betriebsverfassungsrechtliche Aspekte

Krankheitsbedingte Lohnfortzahlung (EFZG)



Umgang mit krankheitsbedingten Fehlzeiten

Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung: Verfahren und Verantwortlichkeiten

Erfassung und Dokumentation von Krankheitsfällen

Analyse von häufigen Ursachen für Fehlzeiten

Betriebliche Maßnahmen zur Prävention und Gesundheitsförderung



Konsequenzen bei wiederholten oder langanhaltenden Fehlzeiten

Rechte des Arbeitgebers und Arbeitnehmers in Krankenrückkehrgesprächen

Pflichten des Arbeitnehmers bei Krankheitsfällen

Krankengeld- und Rentenansprüche



Kündigungsmodalitäten

Unterschied zwischen ordentlicher und außerordentlicher Kündigung

Kündigung wegen Fehlverhalten

Kündigung wegen Verdacht auf Fehlverhalten

Erstellung rechtsgültiger Abmahnungen



Kündigung wegen Krankheit

Voraussetzungen und rechtliche Grenzen für eine krankheitsbedingte Kündigung

Betriebsratsbeteiligung und Mitbestimmungsrechte

Alternativen zur Kündigung: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)



Beteiligung des Betriebsrats

Beteiligung am Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)

Rechte des Betriebsrats in Krankenrückkehrgesprächen

Zugang zu Betriebskrankheitsdaten

Betriebsratsrechte beim Gesundheitsschutz
Ziele/Bildungsabschluss:
Das Seminar Krankheitsbedingte Fehlzeiten und Kündigung vermittelt ein umfassendes Verständnis für rechtliche Grundlagen bei Fehlzeiten und Kündigungen. Es fördert die Entwicklung präventiver Maßnahmen und rechtssicherer Verfahren. Zudem stärkt es die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Bezug auf das Betriebliche Eingliederungsmanagement und den Gesundheitsschutz.
Teilnahmevoraussetzungen:
Es werden keine besonderen Kenntnisse vorausgesetzt. 
Zielgruppe:
Die Zielgruppe umfasst HR-Fachkräfte, Führungskräfte sowie Betriebsräte und Arbeitnehmervertreter, die mit rechtlichen Fragen zu Fehlzeiten und Kündigungen konfrontiert sind.
Seminarkennung:
BET-150
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