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Künstliche Intelligenz im HR – Nutzen und Chancen von KI-Tools im Personalmanagement | IMPULSTAG

Seminar - Management School St.Gallen

Die Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) im Personalbereich ist inzwischen zu einem entscheidenden Treiber für effizientere und innovativere HR-Arbeit geworden. Der Impulstag eröffnet Ihnen neue Perspektiven, wie die Wirksamkeit und der Wertschöpfungsbeitrag von HR durch den Einsatz von KI gesteigert werden kann.
Termin Ort Preis*
28.11.2024 Zürich Gratis
29.04.2025 Stuttgart Gratis
18.07.2025 Berlin Gratis
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

VORMITTAG

Rolle HR und Business mit Blick auf KI

  • Welche Position nimmt HR mit KI ein
  • Drama-Dreieck: Abwarten, Nutzen, Gestalten

Praxistransfer: Eigene Roadmap für die HR-Technologie und KI-Transformation


Technologie & KI in HR: Aktueller Stand und zukünftige Entwicklungen

Von wo wir kommen

  • Aktuelle Entwicklungen im Technologieumfeld und in der KI 
  • Von Cloud zu API und weiter zu KI

Wo wir stehen

  • Aktuelle HR Tool Landschaften im Überblick 
  • Wie Startups ihr HR gestalten

Wo es hingeht

  • Ausblick zu zukünftigen Anwendungsfeldern der KI 
  • Konkrete Anwendung von Generativer KI im HR-Kontext

Praxistransfer: Eigenes Trend Radar erstellen und eigene Tool-Landscape skizzieren


NACHMITTAG
Mein Team, meine KI und ich

  • KI als Teammitglied
  • Veränderung von Rollen durch KI (Skills, Kompetenzen, Aufgaben etc.)

Praxistransfer: Eigenes HR-Technologie-Stack und Identifizierung von Use Cases im HR


Umsetzung und Transformation

  • Erfolgsfaktoren für KI im Unternehmen
  • Kulturentwicklung in Zeiten von KI (Wie gehe ich mit der KI im Unternehmen um? Chancen vs. Risiken)
  • Eckpunkte für Initiativen und Roadmaps

Praxistransfer: Die eigene Roadmap konkretisieren (Ich / Team / HR / Unternehmen)

Ziele/Bildungsabschluss:
Veränderung der HR-Strategien durch KI | Praktische Anwendungsbeispiele für KI in HR | Führungskräfte als Treiber der KI-Implementierung | Effektive Nutzung von KI-Tools im HR | Gestaltung und Steuerung der Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine | Potenziale und Risiken der KI im HR | KI-gestützte Talentgewinnung und -entwicklung | Strategien zur erfolgreichen Einführung von KI im Unternehmen
Zielgruppe:
Das Format richtet sich an HR-Leader und an alle, die Technologie in der Personalfunktionen vorantreiben, sich mit den Chancen von künstlicher Intelligenz (KI) und Tools im Unternehmen auseinandersetzen und als Geschäftspartner Mehrwerte für ihr Unternehmen und Mitarbeiter im Zuge von Transformation und Zukunftssicherung schaffen wollen. Darüber ist das Programm auf diejenigen ausgerichtet, die das Zusammenspiel von Mensch und Technologie (insbesondere KI) zielorientiert steuern wollen.
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