Leadership Programm: Führen mit Kompetenz, Integrität und persönlicher Stärke

FÜHRUNGSQUALITÄTEN VERTIEFEN - FÜHRUNGSMETHODEN ERWEITERN 

Überdurchschnittliche Resultate in der Führung erreichen Sie als Führungskraft, wenn Sie Ihre Mitarbeiter:innen fördern, fordern und begeistern. Durch ausgeprägte Führungskompetenzen und Methodenvielfalt schaffen Sie Höchstleistungen mit einem motivierten Team und erreichen mit Ihren Mitarbeiter:innen anspruchsvolle Ziele.

Führen statt Ausführen

• Mein Selbstverständnis als Führungskraft.
• Standortbestimmung: Wirkung meines Führungsverhaltens.
• Klar und souverän in Stresssituationen.

Wahrnehmungskompetenz stärken

• Abgleich von Selbst- und Fremdwahrnehmung.
• Die eigene Leadership-Performance.
• Wahrnehmungsfähigkeit für Verhalten, Rollen und Prozesse.
• Persönlichkeitsgerecht delegieren.

Ganzheitliche Führungskompetenz

• Der 360° Blick: Mitarbeiter:innen, Kolleg:innen, Organisation, Ziele, die eigene Person.
• Wirkungszusammenhänge erkennen und angemessen handeln.
• Veränderungen anstoßen und wirksam begleiten.

Führung live erleben

• Sie erleben konkretes Team- und Führungsverhalten in Outdoor-Projekten live (keine besonderen Anforderungen an körperliche Fitness). Übertragen Sie die so gewonnenen Erkenntnisse nachhaltig auf Ihre reale Führungssituation.

PERSÖNLICHE KOMPETENZEN STÄRKEN

Ein entscheidender Faktor für Ihren Erfolg als Führungskraft ist die Persönlichkeit. Setzen Sie sich im Rahmen dieses Programms intensiv und gezielt mit Ihrer Leadership-Persönlichkeit sowie Ihren individuellen Stärken auseinander. Nutzen Sie dabei wertvolle Impulse und Feedback für nachhaltige Wirksamkeit in Ihrer Führung.

Erfolgsfaktor Führungspersönlichkeit

• Die Leadership-Persönlichkeit als Basis.
• Die Führungskraft als Coach.
• Empowerment: Selbstverantwortung stärken.
• Authentisch als Führungskraft: Persönliche Werte in die Führungsarbeit integrieren.

Potenzialorientierung

• Persönlichkeitsmerkmale und Stärken zu Erfolgsfaktoren ausbauen.
• Konstruktive Lösungen für eigene Schwächen.

Self-Management & Leadership

• Außergewöhnliche Herausforderungen bewältigen.
• Selbstachtsamkeit für die eigene Person entwickeln.
• Nachhaltige Perspektivenplanung.
• Die eigene Persönlichkeit in Veränderungsprozessen.

• Sie reflektieren und optimieren Ihr Führungsverhalten, unterstützt durch kompetente und erfahrene Trainer:innen.
• In Live-Projekten mit Outdoor-Charakter machen Sie während des Leadership-Programms praktische Führungserfahrungen und erhalten wertvolles Feedback zu Ihren Leadership-Kompetenzen.
• Sie lernen, wie Sie Ihre Mitarbeiter:innen authentisch und gemäß ihren Fähigkeiten führen.
• Durch vielfältige Führungsmethoden finden Sie zu höherer Effektivität in der Führung.
• Sie erweitern mit konkreten Praxisfällen aus Ihrem Führungsalltag proaktiv Ihren Handlungsspielraum.
• Sie können sich auch in herausfordernden Situationen effektiv regenerieren und sammeln.
• Sie setzen sich intensiv mit Ihrer Führungspersönlichkeit und Ihren Stärken auseinander.

Führungskräfte mit Führungserfahrung, junge Unternehmer:innen, Team- und Bereichsleiter:innen, Senior-Projektleiter:innen, die ihre Führungs- und persönlichen Kompetenzen ganzheitlich ausbauen wollen.