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Leistung und Wohlbefinden: Psychologie hinter erfolgreichem 'New Work'

Seminar - HsH-Akademie - Hochschule Hannover

New Work repräsentiert eine moderne Unternehmenskultur, die darauf abzielt, die Arbeitsbedingungen und -strukturen zugunsten von mehr Freiheit, Selbstbestimmung und Sinnhaftigkeit zu transformieren. Dies fördert nicht nur das Wohlbefinden der Mitarbeitenden, sondern steigert auch die Innovationskraft und die Gesamtleistung des Unternehmens. 
Termin Ort Preis*
16.05.2025 Hannover 210,00 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Inhalte der Weiterbildung:

  • Die Bedeutung der Positiven Psychologie und aktueller Forschungsstand
  • Darstellung des dualen Kontinuums der mentalen Gesundheit von Corey Keyes
  • Erläuterung der Elemente von Flourishing und Languishing
  • Reflexion der Teilnehmenden der eigenen mentalen Gesundheit
  • Darstellung der Selbstbestimmungstheorie von Deci & Ryan mit den drei psychologischen Grundbedürfnissen Autonomie, Bindung und Kompetenz als Voraussetzung für Flourishing und damit einer optimalen Leistungsfähigkeiten von Menschen/Mitarbeitenden
  • Psychologische Grundbedürfnisse als Grundlage der Gestaltung von Zusammenarbeitsmodellen und der Zukunft der Arbeit
  • Standortbestimmung der eigenen Organisation/des eigenen Teams etc. durch die Teilnehmen
  • Detailbetrachtung der drei psychologischen Grundbedürfnisse mit konkreten Umsetzungstools in der Organisation
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:

Ziele der Weiterbildung:

  • Bewusstsein für psychologische Grundbedürfnisse: Die Teilnehmenden werden die Selbstbestimmungstheorie von Deci & Ryan sowie die drei psychologischen Grundbedürfnisse (Autonomie, Bindung, Kompetenz) kennenlernen und verstehen, wie diese Grundlagen für Flourishing und somit für Spitzenleistungen in Arbeitsumgebungen sind. Sie werden in der Lage sein, ihre eigenen Bedürfnisse und die Bedürfnisse ihrer Teams oder Organisationen kritisch zu betrachten.
  • Handlungsfähigkeit zur Gestaltung einer positiven Arbeitskultur: Die Teilnehmenden werden konkrete Tools und Ansätze kennenlernen, um die psychologischen Grundbedürfnisse in der Zusammenarbeit und in der Gestaltung der Arbeitsumgebung zu berücksichtigen. Dies wird ihnen helfen, Maßnahmen zur Verbesserung des Wohlbefindens, der Produktivität und des Teamzusammenhalts in ihrer Organisation umzusetzen.
  • Klarheit über mentale Gesundheit und Flourishing: Nach dem Workshop werden die Teilnehmenden ein klares Verständnis für die Bedeutung der positiven Psychologie und des dualen Kontinuums der mentalen Gesundheit haben. Sie werden sich mit ihrer eigenen mentalen Gesundheit auseinandergesetzt und Transparenz über den eigenen Status generiert haben.
Material:
Sie erhalten zu den theoretischen Grundlagen konkrete Tools und Ansätze, die Sie direkt in der Praxis einsetzen können. Ihre Erfahrungen damit reflektieren Sie nach etwa einem Monat mit der Gruppe.
Zielgruppe:
Führungskräfte, HR-Verantwortliche und interessierte Personen, die eine zukunftsweisende Unternehmenskultur aufbauen möchten, die auf den psychologischen Grundbedürfnissen der Mitarbeitenden basiert.
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