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Lernwerkstatt Großgruppenmethoden 2024

Seminar - frischer wind AG für Organisationsentwicklungen

Zum 24. Mal und nach mehr als 1’000 Großgruppenkonferenzen geben die Pioniere in der Großgruppenarbeit vom 13. bis 15. November 2024 in St. Gallen ihr Wissen und ihre Erfahrung weiter. Wir haben uns auf das Begleiten partizipativer Prozesse mit großen Gruppen spezialisiert und erlauben in der Lernwerkstatt einen Einblick in zahlreiche Projektbeispiele aus unserer eigenen Beratungspraxis.

Wir führen die Lernwerkstatt Großgruppenmethoden als Großgruppenkonferenz durch. Die Methoden World Café und Open Space Technology werden 1:1 sowie Zukunftskonferenz und Real Time Strategic Change (RTSC) in Simulationsschritten und mit Filmsequenzen aus originalen Veranstaltungen erlebt. So können die Teilnehmenden die Hintergründe und Zusammenhänge von Großgruppenkonferenzen und den für die Großgruppenarbeit typischen Wechsel zwischen Einzelarbeit, Gruppenarbeit und plenarer Diskussion nachvollziehen. Zwischen den einzelnen Phasen werden die Theorien beleuchtet, die Prozessschritte hinterfragt, und es wird immer wieder der Praxisbezug hergestellt.

Als Zusatzmodul zur Lernwerkstatt bieten wir am Freitag, 22. November 2024 das halbtägige Online-Seminar “Großgruppen online” an.

Termin	Ort	Preis^*
13.11.2024- 15.11.2024	St. Gallen	1.550,00 Sfr	jetzt buchen

^*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Inhalt des Seminars:

Herkunft, Geschichte und Charakteristiken der unterschiedlichen Methoden
Voraussetzungen für Grossgruppenkonferenzen – offline und online
Prozessgestaltung von der Vorbereitung bis zum Follow-up
Design von Grossgruppenkonferenzen
Einsatz von soziometrischen Aufstellungen und kreativen Interventionen

Dauer/zeitlicher Ablauf:

2.5 Tage

Ziele/Bildungsabschluss:

Teilnahmezertifikat

Teilnahmevoraussetzungen:

Das Seminar richtet sich an interne und externe BeraterInnen aus unterschiedlichen Organisationen und Branchen, Personal- und Bildungsverantwortliche, Führungspersonen und Projektleitende sowie weitere Profis, die eine Weiterbildung in Grossgruppenmethoden machen möchten.

Lehrgangsverlauf/Methoden:

Mittwoch, 13. November 2024

13.00 Uhr Beginn
18.15 Uhr Ende

Donnerstag, 14. November 2024

08.45 Uhr Beginn
12.30 Uhr Mittagessen
18.30 Uhr Ende – anschliessend: gemeinsames Abendessen

Freitag, 15. November 2024

08.45 Uhr Beginn
12.30 Uhr Mittagessen
16.00 Uhr Schlussrunde mit Improvisationstheater
17.00 Uhr Ende

Als Zusatzmodul zur Lernwerkstatt kann das halbtägige Online-Seminar “Grossgruppen online” hinzugebucht werden (Durchführung via Zoom):

Freitag, 22. November 2024

13.30 Uhr Beginn
17.30 Uhr Ende

Material:

Seminardokumentation

Zielgruppe:

Das Seminar richtet sich an interne und externe BeraterInnen von Unternehmen und Organisationen, Personalverantwortliche, ProjektleiterInnen, SchulleiterInnen sowie weitere Profis, die eine Ausbildung in Grossgruppenmethoden machen möchten und sich für online-Formate der Grossgruppenmoderation interessieren.

Seminarkennung:

LW 2024

Referenten

Das Seminar wird von Partnerinnen und Partnern von frischer wind durchgeführt.

Herr Florin Winter
Als Referent tätig seit: 2015
Werdegang: Studium der Soziologie und Politikwissenschaften in Passau, Bilbao und Berlin; mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Begleitung von Beteiligungs- und Klärungsprozessen im Spannungsfeld von Politik, Verwaltung und Zivilgesellschaft; Moderation von Veranstaltungen, Workshops und Gremien.
Qualifikation: Ausbildung zum Mediator und Weiterbildungen in verschiedenen Grossgruppenmethoden.

Herr Paul Krummenacher
Werdegang: - Interner Berater bei der Schweizerischen Bundesbahn (SBB), zuletzt als Leiter der konzernweiten Management- und Organisationsentwicklung - Mitgründer, Partner und Geschäftsleiter von frischer wind AG für Organisationsentwicklungen
Qualifikation: - Studium der Sozialpsychologie, der politischen Philosophie und Sozial- und Wirtschaftsgeschichte an der Universität Zürich - Wissenschaftlicher Assistent an der Universität Potsdam im Bereich politische Theorie - Gastdozent am Institute for Urban and Regional Development der UC Berkeley - Nachdiplomstudium in Wirtschafts- und Umweltmediation an der FHNW - Diverse Ausbildungen
Spezialisierung: - Begleitung von Entwicklungs- und Klärungsprozessen in Unternehmen, Institutionen, Ver-waltungen und im öffentlichen Bereich nach prozessorientierten und partizipativen Gesichtspunkten - Spezielle Fachkompetenz in der Konzeption und Moderation von Grossgruppenveranstaltungen - Dozent/Trainer für Grossgruppenmethoden

Frau Inger Schjold
Werdegang: - Projektleiterin und Führungskraft in der IT eines internationalen Konzerns - Beraterin und Fachbereichsleiterin Laufbahnberatung am Institut für angewandte Psychologie IAP in Zürich - Verantwortliche für Managementdiagnostik bei der Stadt Zürich - Partnerin bei frischer wind AG für Organisationsentwicklungen
Qualifikation: - Studium an der Fachhochschule für angewandte Psychologie in Zürich, Vertiefungsrichtung Berufs- und Laufbahnberatung - Diverse Ausbildungen in Personalentwicklung, systemischem Coaching, systemischer Unternehmensentwicklung und in verschiedenen Methoden der Grossgruppenmoderation
Spezialisierung: - Begleitung von Entwicklungs- und Klärungsprozessen in Unternehmen, Institutionen, Verwaltungen und im öffentlichen Bereich nach prozessorientierten und partizipativen Gesichtspunkten - Spezielle Fachkompetenz in der Konzeption und Moderation von Grossgruppenveranstaltungen - Dozentin/Trainerin für Grossgruppenmethoden

Frau Britta von Wurstemberger
Werdegang: - Interne Beraterin für Führungskräfteentwicklung bei der Thyssen Handelsunion AG in Düsseldorf - Leiterin Personalentwicklung und Personalmarketing bei der DaimlerChrysler Vertriebsorganisation Deutschland in Berlin - Verantwortliche für Management-Entwicklung bei der Stadt Zürich - Bereichsverantwortliche HR Development bei Kienbaum AG in Zürich - Sei 2008 Partnerin und Mitglied der Geschäftsleitung bei frischer wind AG für Organisationsentwicklungen
Qualifikation: - Studium der Soziologie, Psychologie und Erziehungswissenschaften an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf - Aus- und Weiterbildungen in systemischer Organisationsberatung, Change Management, Konfliktmanagement, Grossgruppenmoderation und Coaching
Spezialisierung: - Begleitung von Entwicklungs- und Klärungsprozessen in Wirtschaft, Verwaltung und im öffentlichen Bereich nach prozessorientierten und partizipativen Gesichtspunkten - Spezielle Fachkompetenz in der Konzeption und Moderation von Grossgruppenveranstaltungen - Dozentin/Trainerin für Grossgruppenmethoden

Frau Petra Neff
Werdegang: - Lehrtätigkeit
- Personalentwicklung in einem internationalen Industriekonzern
- Langjährige selbstständige Unternehmerin in Personal- und Organisationsentwicklung
- Seit 2010 Partnerin bei frischer wind
Qualifikation: - Pädagogische Grundausbildung
- Psychologiestudium an der Hochschule für angewandte Psychologie Zürich zur dipl. Psychologin FH (Arbeits- und Organisationspsychologie)
- Vierjährige Weiterbildung in systemischer Kurzzeittherapie (NIK Bremen)
- Weiterbildungen in Grossgruppenmoderation
Spezialisierung: - Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen in Wirtschaft, Verwaltung und im öffentlichen Bereich
- Spezielle Fachkompetenz in der Konzeption und Moderation von Grossgruppenveranstaltungen
- Dozentin/Trainerin für Grossgruppenmethoden
- Beraterin für Personal-, Team- und Managemententwicklung

Dokumente

Unternehmensbroschüre

(2427 kB)

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