Live-Online: Depression und Burnout im beruflichen Umfeld: Symptome und Warnzeichen erkennen - betroffene Mitarbeitende empathisch begleiten

Grundlagen zum Thema Depression und Burnout im beruflichen Umfeld 

• Definition und Abgrenzung der Begrifflichkeiten. 
• Wie entsteht und äußert sich Suizidalität und wie können wir darüber sprechen? 
• Zahlen, Daten, Fakten. 
• Symptome, Prognose, Verlauf und Behandlungsmöglichkeiten. 
• Erklärungsmodelle: Wie entsteht eine psychische Erkrankung? Was ist Stress? 

Handlungsoptionen und Gesprächsführung 

• Umgang mit betroffenen Mitarbeitenden und Kolleg:innen. 
• Rolle der Führungskraft: Do’s und Don’ts.  
• Psychologische Gesprächskompetenz im Umgang mit Depressionen und Burnout: Was wird als hilfreich erlebt, was nicht? 
• Möglichkeiten und Grenzen der Beteiligten und ihre Rollen: Psychologische:r Ersthelfer:in, Kolleg:in, Führungskraft, Betriebsrat, BEM etc. 

Rahmenbedingungen und rechtliche Aspekte  

• Relevante Bezugspunkte aus dem Arbeitsrecht. 
• Prävention von Angst und Angststörungen als Baustein des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BEM, EAP, Betriebsmedizin, GBPsych). 

Exkurse  

• Resilienz: kann man eine dickere Haut trainieren? 
• Ist jede:r seines Glückes Schmied?  
• Teamdynamiken, Macht und Privilegien. 

Best-Practice und Diskussion 

Hinweis:  

Das Webinar kann als mögliche Vertiefung im Rahmen des Lehrgangs zum:zur Psychologischen Ersthelfer:in oder bei entsprechendem Vorwissen auch einzeln gebucht werden. Es ist so konzipiert, dass es auf den Inhalten des Seminars Psychologische Erste Hilfe im Unternehmen aufbaut. 

• Sie entwickeln ein Verständnis für die Entstehung von Depressionen und Burnout und können diese von normalen Stressreaktionen unterscheiden.   
• Sie erlernen Gesprächstechniken, um Betroffene anzusprechen und professionell zu begleiten. 
• Sie kennen Fragetechniken, um Suizidalität zu erkennen und besprechbar zu machen. 
• Sie lernen Möglichkeiten und Grenzen im Umgang mit Betroffenen kennen und setzen sich mit relevanten Bezugspunkten aus dem Arbeitsrecht auseinander.

Führungskräfte, Personalverantwortliche oder Mitarbeitende aus der Personalabteilung in Unternehmen. Weiterhin Gesundheitsbeauftragte, BGM-Koordinator:innen, Betriebsräte, BEM-Beauftragte und alle engagierten Kolleg:innen, die psychologische erste Hilfe leisten können wollen.