Live-Online: Die Gen Z verstehen und für sich gewinnen: Als Arbeitgeber Nachwuchsfach- und -führungskräfte begeistern, gewinnen und binden

• Bedeutung der Generation Z für Wirtschaft und Gesellschaft.
• Informationen und Insights zur Generation Z als HR-Zielgruppe.
• Vorurteile gegenüber der Arbeitnehmergruppe Generation Z: Was ist wahr, was nicht?
• Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Generation X, Y und Z: Was trennt diese Arbeitnehmergruppen?
• Die Generation Z als Menschen: Wie tickt diese Generation im Privaten (bzgl. Ökonomie und Ökologie, Politik und Wirtschaft)?
• Die Generation Z als Bewerber:innen: Wie positioniert man sich als attraktiver Arbeitgeber gegenüber den Talenten der Generation Z?
• Die Generation Z als Kandidat:innen: Was sind die Erwartungen dieser Generation an Arbeitgeber?
• Die Generation Z als Arbeitnehmer:innen: Wie beantworten man als Arbeitgeber die Bedürfnisse der Generation Z?

• Sie erhalten Insights zu den Hoffnungen und Erwartungen der Generation Z als Arbeitnehmergruppe.
• Sie bekommen Informationen zu den Ansprüchen der Generation Z gegenüber Arbeitgebern.
• Sie erfahren alles zu den Stärken und Schwächen der Arbeitnehmergruppe Generation Z.
• Sie erhalten Informationen für die Ansprache, Gewinnung und Bindung der Generation Z ...
• … und bauen so ein größeres Verständnis für die Talente der Generation Z auf
  – als Erfolgsfaktor in Personal- und Hochschul-Marketing, Talent Recruiting und Management sowie Employer und Employee Branding.

Unternehmens- und Arbeitgebervertreter:innen aus den Bereichen HR, Human, People und People & Culture, Employer und Employee Branding, Talent Recruiting und Management, Personalmarketing und Hochschulmarketing sowie Campus Recruiting.