Live-Online: Erfolgreiche Strategien zur Förderung von mentaler Gesundheit am Arbeitsplatz: Mentale Gesundheit im Unternehmen erfolgreich gestalten

Einführung: Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz

• Was ist mentale Gesundheit: Theoretische Einordnung, wissenschaftliche Erkenntnisse und Studienergebnisse.
• Warum ist mentale Gesundheit am Arbeitsplatz wichtig?
• Auswirkungen auf Unternehmen, Arbeitsklima und Mitarbeitende.

Stakeholder und Entscheidungsträger

• Die Rolle von HR, BGM-Koordinator:innen und anderen organisatorischen Stakeholdern bei der Umsetzung von Mental-Health-Initiativen.
• Die besondere Fürsorgepflicht von Führungskräften gegenüber ihren Mitarbeitenden.
• Einbindung von Top-Management und Entscheidungsträgern in die Planung und Umsetzung von Mental-Health-Initiativen.

Effektive Strategien zur Förderung der mentalen Gesundheit am Arbeitsplatz

• Status quo und Problembereiche erfassen.
• Ziele ableiten.
• Maßnahmen für positive Unternehmenskultur definieren: Vermittlung unterstützender Kommunikationstechniken, Bewusstsein schaffen und informieren, Tools und Programme einführen.
• Evaluation und Anpassung durchgeführter Maßnahmen.  
• Mitarbeitende effektiv abholen.
• Schutzfaktoren & -strategien für sich selbst ableiten.

Best Practices und Fallbeispiele aus der Praxis

• Sie erhalten einen umfassenden Einblick in die arbeitgeberseitige Perspektive des Themas mentale Gesundheit.
• Sie bekommen Impulse zur aktiven Gestaltung einer gesunden Unternehmenskultur.
• Sie setzen sich damit auseinander, wie Sie Stakeholder und Entscheidungsträger für Ihre Initiativen gewinnen können.
• Sie bekommen praxisrelevante Einblicke und konkrete Werkzeuge an die Hand, um mentale Gesundheit in Ihrem Unternehmen voranzutreiben.
• Sie lernen Methoden kennen, um Ihre eigene mentale Gesundheit zu stärken, um so eine Vorbildfunktion einnehmen zu können.

Dieses Webinar richtet sich an BGM-Koordinator:innen, HR-Verantwortliche, Arbeitgebervertretungen und alle Fach-/Führungskräfte, die einen Einblick in die arbeitgeberseitige Unterstützungsmöglichkeiten zu mentaler Gesundheit am Arbeitsplatz erhalten möchten.